看板 Tech_Job
各位500萬大大好 我知道100萬的20%跟300萬的20%差很多 所以這篇請益主要是針對絕對數字上的改變來討論 請問若原工作270左右含獎金 新工作面對未知的挑戰及生活改變 大家認為超過多少才會是一定要換的程度呢? 整包含獎金股票350?370? 不確定怎麼談比較好 又或是如果沒有明確換過去會更爽或是其他附加好處的前提下 多少以內可以不用考慮?不到330? 想跟大家討論討論這個range,謝謝 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.220.63 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1724948724.A.C11.html ※ 編輯: arctangine (42.70.220.63 臺灣), 08/30/2024 00:25:47
wwwwwwww : 你應該要比合約上的數字而不是整包,至少我會比合約08/30 00:36
wwwwwwww : 上白紙黑字的數字,其他都假的08/30 00:36
我這邊講的是整包現金含RSU 270 vs 350
UMass1982 : 至少要談到270/12,獎金另計。08/30 01:10
keyofdejavu : 666才換08/30 01:31
Chricey : 益生菌 08/30 08:17
ccas : 如果其他條件都一樣的情況下,10%以上我就會想換了08/30 01:56
ccas : 不過通常不會是一樣的吧? 公司大小、未來發展性08/30 01:57
ccas : 還有萬一新公司適應不良的情況etc....08/30 01:57
Chricey : 透納葉 08/30 08:47
ccfux : 目前薪水跟你差不多 因本職薪資尚有不少提升的空間08/30 01:58
ccas : 如果是談薪水的階段的話,至少從20%起跳開始談啊08/30 01:58
ccfux : 我可能要400+才會想換 (估計兩三年內本職可300)08/30 01:58
Kroner : 維他命d3副作用 08/30 09:02
peter98 : 350+08/30 02:56
feliauniloo : 人生不是只有錢,考慮其他的吧 08/30 06:32
kyle5241 : 100萬美元啊 08/30 06:40
Chricey : 維生素b 08/30 09:46
kyle5241 : 要去國外蠻麻煩的,要處理一堆雜事,還要重新適應 08/30 06:41
kyle5241 : 環境,國外通膨又這麼高,國外公司又可以自由裁員 08/30 06:41
DrTech : 根本就沒有個標準的range。而且這種薪資等級通常公 08/30 07:12
Kroner : 益生菌推薦 08/30 09:59
DrTech : 司與市場就壓死了。能自己訂range,幹嘛只訂30萬,5 08/30 07:12
DrTech : 0萬。 08/30 07:12
rkilo : 350+才考慮 08/30 07:14
Chricey : omega 3 08/30 10:14
DrTech : 能自己訂range的情況,直接加幾倍喊阿,訂什麼range 08/30 07:15
DrTech : 。 08/30 07:15
angst : 我現在是2倍才跳 供參 08/30 07:23
Kroner : 08/30 11:08
angst : 年輕時有加就跳 或看餅大就跳 不同時間點都不一樣 08/30 07:23
brightest : 鄉民會說躺平不要換08/30 08:05
brightest : 基15%+1/痛恨現工作的程度08/30 08:11
Chricey : ​UC2 08/30 11:33
Lipraxde : 考量轉移成本、風險、稅啊,已經要變成高薪稀有人08/30 08:12
Lipraxde : 才了,錢不能還在同個 range 喊啦,現職如果也還沒08/30 08:12
Lipraxde : 頂到上限的話才加一點,可能連轉移成本都 cover 不08/30 08:12
Kroner : 苦瓜胜肽 08/30 11:46
Lipraxde : 了,很虧欸08/30 08:12
gn01216674 : 對於你個人而言,可以用調3年來算,比如說你現職三08/30 08:14
gn01216674 : 年後可以調15%,那新工作至少要同等。甚至你三年內08/30 08:14
Chricey : 鋅功效 08/30 12:15
gn01216674 : 還有升遷機會可到20%,那你新工作也要20% 。但以上08/30 08:14
gn01216674 : 都是你個人立場而言,真正談薪水是看新公司職等和行08/30 08:14
gn01216674 : 情,你不會去隔壁711說我要年薪350對吧,店長直接把08/30 08:14
Chricey : 蔓越莓錠推薦 08/30 12:44
gn01216674 : 你趕出來,如果你開的價超過該職等太多,hr也不可能08/30 08:14
gn01216674 : 給你。多打聽市場,收集該職等上下限情報是必要的。08/30 08:14
非常感謝,但我有試著打聽,這部分在網路上分享不是很多,看起來是該大公司的新部門,
brightest : 加薪程度台廠算不準的 以前e9不到300現在保底50008/30 08:17
Kroner : 黑瑪卡推薦 08/30 08:17
ejnfu : target 400萬吧 沒有350不用換08/30 08:23
wolf0000 : 270過一兩年就300了吧,至少350才考慮08/30 08:37
arctangine : 非常感謝大家的回文…08/30 08:47
Chricey : 益生菌推薦ptt 08/30 08:47
wake7078 : 幾年一跳?08/30 08:55
目前這間兩年
mhmichelle : 只看錢的話,+15%以下08/30 09:02
mhmichelle : 不考慮,至少20%以上吧08/30 09:02
Kroner : 鋅的作用 08/30 09:02
jympin : 如果現在的工作很爽 100萬以上吧08/30 09:40
感謝大家的回覆,我這邊統一補充跟回覆問題點,的確如下一篇的大大(非常感謝)的回文
biostrike : 時一年換80w但生活品質都沒了,但缺錢的人能忍,每08/30 09:46
biostrike : 個人不一樣08/30 09:46
Kroner : 甘露糖 08/30 09:46
※ 編輯: arctangine (223.140.65.52 臺灣), 08/30/2024 09:51:59 ※ 編輯: arctangine (223.140.65.52 臺灣), 08/30/2024 09:54:13
holydon : 年紀和公司要看狀況吧 年輕的話直接跳不用怕08/30 09:56
holydon : 有年紀要考慮的事情太多了,錢未必是唯一條件08/30 09:57
holydon : 有些公司很愛選新進的砍,這也要列入考慮08/30 09:59
Chricey : 維生素b 08/30 09:59
holydon : 被砍後回原職位的把握程度如何都算一算08/30 10:00
brightest : 外商發展會有天花板 像狗家台灣l6大概就到頂了 台08/30 10:14
brightest : 廠沒有08/30 10:14
Chricey : 苦瓜胜肽 08/30 10:14
目前33,目前系統廠非台廠不過意思差不多,也是有上限,若適應不良,回原職位的可能性是0% ※ 編輯: arctangine (223.140.65.52 臺灣), 08/30/2024 10:41:58
crazyspeaker: 談到原本一年拿的整包變成白紙黑字12個月月薪 08/30 10:52
giantwinter : 400+ 08/30 11:02
IUIST : 第一優先是對方真正的大腿說我喜歡你這個人,否則 08/30 11:08
Chricey : 魚油 08/30 11:08
IUIST : 就要對方的商業模式又穩又賺。至於錢,反正你在對 08/30 11:08
IUIST : 方的體系內混的好自然會拿掉,照公司規定就好。 08/30 11:08
shooter555 : 400 08/30 11:33
Kroner : b群什麼時候吃 08/30 11:33
lovebridget : 你爽就好 我們怎知道 08/30 11:34
shooter555 : 除非原本的就很賽 要不然誰會只為了20% 08/30 11:35
jumperman : 單純談錢,是其他條件都一樣的情況下嗎?下班時間,工 08/30 11:46
Kroner : 魚油功效 08/30 11:46
jumperman : 作氣氛...等 08/30 11:47
DB2 : 個人設定是新的Base+Bonus對齊原本的Base+Bonus+RS 08/30 12:15
DB2 : U,最後結果也差不多。兩家Bonus都有保底概念所以 08/30 12:15
Kroner : GABA推薦 08/30 12:15
DB2 : 可以這樣規劃。 08/30 12:15
arctangine : 請問這樣的意思是把新公司的RSU當成額外增幅的意思 08/30 12:44
arctangine : 嗎?(不過目前原公司沒股票 08/30 12:44
Kroner : UC2 08/30 12:44
physicsdk : 不一定 如果本來的公司老闆是智障聽不懂人話 砍我1 08/30 12:50
physicsdk : 5%我也考慮 08/30 12:50
DB2 : 回原PO,差不多意思,確保新整包一定比舊的多。然後 08/30 13:04
DB2 : 一次性的入職獎金,至少要對齊因離開而損失的股票 08/30 13:04
DB2 : 獎金(自己估計)。 08/30 13:04
Sugo11 : 公司對於要找什麼位子什麼人都已經訂好了,大家都是 08/30 15:07
Sugo11 : 打工仔除非你萬中選一天賦異稟的人剛好公司非你不可 08/30 15:07
Sugo11 : 才會有驚人的漲幅,不然一般就是找大家推薦的好公司 08/30 15:07
Sugo11 : 就可以開出比現職好的offer了 08/30 15:07
qazbamboo : 不要忘記還有稅金 08/30 18:42
shanks2012 : 看你自己現在的狀況。如果現職還待的下去目標就訂 08/30 22:05
shanks2012 : 高一點,例如:400或370+sign-on。之後就算過的不 08/30 22:05
shanks2012 : 順也比較不會太懊悔。 08/30 22:05
E6 : 如果台廠270,年紀也已經40初,會考慮跳外商有比較多 08/31 00:13
E6 : 的薪資漲幅嗎 08/31 00:13
cphe : 有沒有漲幅是看你談到的職等有多高,但台廠270應該 08/31 06:33
cphe : 已經坐到不錯的位子才對,爽爽過也不錯,台廠大多 08/31 06:33
cphe : 是升越高過越爽,而外商基本上壓力還是比台廠大多 08/31 06:33
cphe : 了 08/31 06:33
cphe : 上面是指系統廠,如果是豬屎270應該是一般工程師, 08/31 06:39
cphe : 這幾年mtk薪水應該是贏過在台多數外商 08/31 06:39