看板 Soft_Job
小弟身邊有人在內科已經換了三間公司 有博弈 金融 派遣 通通試用期都沒通過 這個行業是不是試用期很嚴格啊? 還是只是個例 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.115.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1716365131.A.D03.html
opa7411: 連續三間都沒過那就是自己的問題了,他有自我檢討的習慣 05/22 16:23
opa7411: 嗎,人都會失敗,但從每次的失敗中記取教訓很重要 05/22 16:23
keel90135: 人的問題 05/22 16:28
devilkool: 我不同公司待幾年只看過一個新人試用期沒過的 05/22 16:28
Chricey: 維生素D 05/23 09:44
testPtt: 沒目標亂投通常會很難過 05/22 16:36
peace000: 爽領資遣費 05/22 16:40
kirin021: 他是不是不喜歡洗澡還怎樣也太扯了 05/22 17:05
Kroner: 葉黃素 05/23 11:13
yuuuuu: 是那個人的能力問題 05/22 17:19
ctrlbreak: 如果連金字塔、聖誕樹都要看提示 真的趕快找其他專長吧 05/22 17:29
hobnob: 人的問題吧?要嘛自閉要嘛太臭… 05/22 17:38
Chricey: 鋅功效 05/23 14:24
holebro: 博弈派遣不曉得 金融沒過很奇怪 05/22 18:01
crazwade: 試用期沒過 加上三間 聽起來問題….. 05/22 18:15
B0988698088: 你就是你朋友 05/22 18:30
Kroner: 蔓越莓 05/23 14:48
lk2986706we: 金融要怎麼沒過,三個月連程式都還沒寫吧 05/22 18:53
qwer338859: 我沒遇過試用期沒過欸 05/22 19:08
SilentBob: 蛤? 05/22 19:37
Chricey: 鋅功效 05/23 16:22
kissmickey: 是寫什麼語言 這麼難? 05/22 19:45
tsaigi: 三小 銀行試用期還能沒過喔 05/22 19:56
VL1003: 一間、兩間都還可以推給運氣問題,三間就絕對不是了吧? 05/22 20:10
Chricey: 益生菌怎麼吃 05/23 16:35
VL1003: 但如果能夠連續進去三間,代表很會面試? 05/22 20:11
testPtt: 不挑的話面試上沒很難啦 只是進去後就開始互相嫌棄 05/22 20:20
chao0210: 銀行基本上都會過啊 05/22 20:30
Chricey: 葉黃素 05/23 17:11
IhateOGC: 博弈和派遣滿正常的 05/22 20:48
IhateOGC: 銀行大概是cobo語言差太多? 05/22 20:49
stepnight: 87%自己的問題 05/22 21:23
Chricey: 益生菌 05/23 18:37
darkMood: 廢文大賽開始 05/22 22:17
jerry840622: 為啥試用期能沒過 05/22 22:39
wistful96: 我只有看過一個同事試用期沒過的 通常自己跑掉比較多 05/22 22:53
Chricey: 精胺酸功效 05/23 19:08
ccas: 工作了這麼久,只有遇過有一間真的有人在試用期被砍 05/23 00:33
ccas: 建議他去問一下比較說的來的主管或是同事問問吧 05/23 00:35
ccas: 連續三間很難推給運氣差, 05/23 00:36
Chricey: 苦瓜胜肽 05/23 19:08
WWIII: 轉餐飲 05/23 02:10
jyunwei: 軟體試用期過了通常要輸入序號 05/23 02:39
rereterry: 能面上三間然後再都沒過,看要不要考慮做銷售相關啊!X 05/23 09:09
Kroner: 葉黃素 05/23 19:13
rereterry: D,感覺超嘴,這種才能不要浪費,努努力說不定也可以在 05/23 09:09
rereterry: 直播或yet火紅啊www 05/23 09:09
johnbill: 3間喔 那可能要想想哪邊出問題 05/23 09:44
Chricey: 05/23 09:44
antiall: 工作快20年幾家公司沒看過試用期沒過的,是發生什麼事 05/23 10:06
testPtt: 通常就是剛畢業盲目亂投做到不喜歡的就很容易這樣 05/23 10:35
Zoanthropy: 噓爛吧 要拿到offer比較難 05/23 11:13
Chricey: 05/23 11:13
sck921: 有聽過一句話叫物以類聚嗎? 05/23 13:35
pino0233: 一次沒過還能說被公司搞 三次沒過就.. 05/23 14:16
wade2432: 三間都沒過不是個性有問題,就是面試太會唬拿到的職位 05/23 14:24
Chricey: b群 05/23 14:24
wade2432: 跟實力差太多 05/23 14:24
wade2432: 拿到offer 卻沒過試用期的少之又少 05/23 14:25
answermangtr: 連適用期都不用可想而知 05/23 14:48
Chricey: 維生素D副作用 05/23 14:48
hegemon: 有聽過新創用試用期來找人趕臨時的project ,但是這樣太 05/23 15:39
hegemon: 無良了很少人用 05/23 15:39
taichung95: 很少人質疑公司或單位有問題,why????? 05/23 16:22
Chricey: 維生素C 05/23 16:22
taichung95: 大家習慣了各種慣老闆的手法了?為了賺錢就吞下去了? 05/23 16:25
shooter555: 先把身邊有人這四個字去掉 05/23 16:26
jackno1: 應該很會面試吧 05/23 16:35
Kroner: b群 05/23 16:35
devilkool: 因為連續三間沒過應該就是自己的問題了 05/23 17:01
taichung95: 大家都是甘苦人,能理解,呵呵呵,前面的留言不能刪 05/23 17:10
taichung95: 除,說多了 05/23 17:11
Kroner: 葉黃素 05/23 17:11
TSMCfabXX: 沒有公司名 無法評論 內科小公司那麼多 05/23 17:25
TSMCfabXX: 試用期三個月 拿來騙新人做專案剛好 05/23 17:25
newking761: 廢物從來不會反省,先承認你就是你朋友 05/23 18:37
Kroner: 魚油功效 05/23 18:37
taichung95: 我想刪自己前面的留言,前面的留言不能刪除了,可惜 05/23 18:54
TSMCfabXX: 還有有些單位原本就不想找新人或做新專案 05/23 19:08
TSMCfabXX: 是被大老闆要求做甚麼數位轉型啦 AI 啦 05/23 19:08
Kroner: 苦瓜胜肽的功效 05/23 19:08
TSMCfabXX: 才只好跟人資要履歷 -> 面試 -> 做案子 05/23 19:08
TSMCfabXX: 因此順水推舟 試用期不讓過 正好讓大老闆碰軟釘子 05/23 19:08
TSMCfabXX: 只要跟上面報 預期成效不彰 就不用繼續做麻煩的新專案 05/23 19:08
Chricey: 魚油 05/23 19:08
TSMCfabXX: 金融業常發生 因為老屁股多 本業又不是靠軟體賺錢 05/23 19:13
TSMCfabXX: 菠菜葉 複雜變因多 可能回心轉意縮業務 或有人空降 05/23 19:13
TSMCfabXX: 而派遣業 被抓去做這種甲方案業績的機率也不是沒有 05/23 19:13
Kroner: 苦瓜胜肽功效 05/23 19:13
TSMCfabXX: 現在有 ChatGPT 大幅降低入門門檻 05/23 19:23
TSMCfabXX: 那老人自然需要一些政治方法來鞏固自己舒適圈 05/23 19:23
TSMCfabXX: 俗稱: 內卷 05/23 19:23
stepnight: 哪有那麼複雜,試用期就是正式員工 05/23 19:27
stepnight: 頂多試用期減薪+-賺,沒過一樣是資遣 05/23 19:27
Ericz7000: 如果試用期難過 整個行業就不會有那麼多軟工了 05/23 20:41
kurtsgm: 我來回答上面有人問 為啥很少有人質疑公司或單位有問題 05/23 20:41
kurtsgm: 因為絕大多數人根本不會遇到這種事情 絕大多數公司也沒這 05/23 20:42
kurtsgm: 麼閒一直在面試人然後花了一堆時間教之後又把人裁掉 05/23 20:42
lazarus1121: 試用期過不了只有兩種原因 05/23 21:20
lazarus1121: 1.你能力不足 2.你融入不了公司 05/23 21:20
lazarus1121: 不管怎樣先找下一間吧 05/23 21:21
TSMCfabXX: 花了一段時間教 ---> 你要確定欸 www 05/23 21:56
TSMCfabXX: 我們台積之所以讓新人進三個月訓練營 05/23 21:56
TSMCfabXX: 就是因為老鳥根本沒空帶人 導致以前新人陣亡率超高 05/23 21:56
TSMCfabXX: 大多數公司更是不會有時間教你 05/23 21:58
TSMCfabXX: 面試倒是無所謂 就每週 book 會議室跟年輕人聊聊天 05/23 21:59
TSMCfabXX: 這才真的是忙裡偷閒 05/23 21:59
hegemon: 台積也是後來才慢慢有制度,之前根本是看新手導師的良心 05/23 22:04
TSMCfabXX: 很少有人質疑公司或原單位問題的原因其實就是 05/23 22:05
TSMCfabXX: 心理學典型的 Just-world hypothesis 05/23 22:05
VL1003: 一間、兩間當然可以質疑公司或單位,但三間這數量並不少欸 05/23 22:08
VL1003: 每一間待滿三個月才請人走,這樣前後就算無縫接軌也要九個 05/23 22:09
VL1003: 月過去了,況且都三間了,說真的直接問這些前公司的主管原 05/23 22:10
VL1003: 因比較快,甚至前同事多少也可以打聽到消息吧? 在這邊瞎 05/23 22:11
VL1003: 猜本來就很猜出真正的原因,相關資訊就很匱乏。 05/23 22:12
testPtt: 每一間待滿三個月這我想是少數 05/23 22:12
VL1003: 如果三間的前主管 & 同事都願意不理,那就真的人和大失敗 05/23 22:13
VL1003: 三份工作都在適用期還無縫的也是少數阿,就只是假設 XD 05/23 22:14
hisashi: 不適合何必勉強同事 05/23 22:57
viper9709: 試用期沒過的很少+1 05/24 00:03
stepnight: 你說一間兩間還能懷疑公司 05/24 00:15
stepnight: 三間不懷疑人那幾間才能懷疑人 05/24 00:15
kurtsgm: 我說的「教」倒也不是真的手把手老師學生那種教 我以前待 05/24 00:24
kurtsgm: 過某號稱都只收即戰力的某豬屎屋 說真的所謂教新人的方式 05/24 00:24
kurtsgm: 也就是先丟一些現在member手上的東西給你邊摸邊學 05/24 00:25
kurtsgm: 說實在的啦 多數員工前一兩個月的產出對公司來說都是虧的 05/24 00:26
kurtsgm: 啦 別自己覺得自己好像天生神力一兩個月就幫公司賺多少然 05/24 00:26
kurtsgm: 後公司過河拆橋 05/24 00:26
ren740719: 沒有,工作到目前為止沒看過試用期沒過的 05/24 01:23
porsches: 弱爆,建議轉職 05/24 11:36
ruthertw: 博弈要看公司內部氛圍和主管風格 05/24 17:14
thelittleone: 我比較想學怎麼一直能拿到offer 05/24 19:28
EDMillex: 派遣確實 看過不少人被送走 實力沒有比正職同仁強早晚 05/24 23:28
EDMillex: 掰掰 05/24 23:28
asadman1523: 我沒看過連續三間試用期不過的 我猜人的問題 05/26 00:08
asadman1523: 技術、溝通態度、解決問題能力都有可能 05/26 00:08
frrr: 那看來是面試的技能點很高 05/26 13:13
fish0112: 金融試用期好像寫6個月? 05/26 18:16
nec1002: 如你用打工心態做事~可能就... ~就積極主動點 06/02 23:51
Esh: 晚上來分享一個國外公司六個月試用 然後我近梯全部失敗的案 06/04 12:27
Esh: 例 06/04 12:27
AceSoprano: 金融試用期沒過肯定是人的問題吧 06/04 17:43
ukikaz: 朋友女友,金融因為組織調整人力過剩,試用期直接不給過. 06/08 08:46
ukikaz: .. 泰國很鳥真是無良 06/08 08:46