推 opa7411: 連續三間都沒過那就是自己的問題了，他有自我檢討的習慣 05/22 16:23
→ opa7411: 嗎，人都會失敗，但從每次的失敗中記取教訓很重要 05/22 16:23
推 keel90135: 人的問題 05/22 16:28
→ devilkool: 我不同公司待幾年只看過一個新人試用期沒過的 05/22 16:28
推 Chricey: 維生素D 05/23 09:44→ testPtt: 沒目標亂投通常會很難過 05/22 16:36
推 peace000: 爽領資遣費 05/22 16:40
→ kirin021: 他是不是不喜歡洗澡還怎樣也太扯了 05/22 17:05
推 Kroner: 葉黃素 05/23 11:13推 yuuuuu: 是那個人的能力問題 05/22 17:19
→ ctrlbreak: 如果連金字塔、聖誕樹都要看提示 真的趕快找其他專長吧 05/22 17:29
推 hobnob: 人的問題吧？要嘛自閉要嘛太臭… 05/22 17:38
推 Chricey: 鋅功效 05/23 14:24推 holebro: 博弈派遣不曉得 金融沒過很奇怪 05/22 18:01
推 crazwade: 試用期沒過 加上三間 聽起來問題….. 05/22 18:15
噓 B0988698088: 你就是你朋友 05/22 18:30
推 Kroner: 蔓越莓 05/23 14:48推 lk2986706we: 金融要怎麼沒過，三個月連程式都還沒寫吧 05/22 18:53
→ qwer338859: 我沒遇過試用期沒過欸 05/22 19:08
推 SilentBob: 蛤？ 05/22 19:37
推 Chricey: 鋅功效 05/23 16:22→ kissmickey: 是寫什麼語言 這麼難？ 05/22 19:45
→ tsaigi: 三小 銀行試用期還能沒過喔 05/22 19:56
→ VL1003: 一間、兩間都還可以推給運氣問題，三間就絕對不是了吧？ 05/22 20:10
推 Chricey: 益生菌怎麼吃 05/23 16:35→ VL1003: 但如果能夠連續進去三間，代表很會面試？ 05/22 20:11
→ testPtt: 不挑的話面試上沒很難啦 只是進去後就開始互相嫌棄 05/22 20:20
推 chao0210: 銀行基本上都會過啊 05/22 20:30
推 Chricey: 葉黃素 05/23 17:11推 IhateOGC: 博弈和派遣滿正常的 05/22 20:48
→ IhateOGC: 銀行大概是cobo語言差太多? 05/22 20:49
推 stepnight: 87%自己的問題 05/22 21:23
推 Chricey: 益生菌 05/23 18:37噓 darkMood: 廢文大賽開始 05/22 22:17
→ jerry840622: 為啥試用期能沒過 05/22 22:39
推 wistful96: 我只有看過一個同事試用期沒過的 通常自己跑掉比較多 05/22 22:53
推 Chricey: 精胺酸功效 05/23 19:08→ ccas: 工作了這麼久，只有遇過有一間真的有人在試用期被砍 05/23 00:33
→ ccas: 建議他去問一下比較說的來的主管或是同事問問吧 05/23 00:35
→ ccas: 連續三間很難推給運氣差， 05/23 00:36
推 Chricey: 苦瓜胜肽 05/23 19:08推 WWIII: 轉餐飲 05/23 02:10
推 jyunwei: 軟體試用期過了通常要輸入序號 05/23 02:39
推 rereterry: 能面上三間然後再都沒過，看要不要考慮做銷售相關啊！X 05/23 09:09
推 Kroner: 葉黃素 05/23 19:13→ rereterry: D，感覺超嘴，這種才能不要浪費，努努力說不定也可以在 05/23 09:09
→ rereterry: 直播或yet火紅啊www 05/23 09:09
→ johnbill: 3間喔 那可能要想想哪邊出問題 05/23 09:44
推 antiall: 工作快20年幾家公司沒看過試用期沒過的，是發生什麼事 05/23 10:06
→ testPtt: 通常就是剛畢業盲目亂投做到不喜歡的就很容易這樣 05/23 10:35
噓 Zoanthropy: 噓爛吧 要拿到offer比較難 05/23 11:13
噓 sck921: 有聽過一句話叫物以類聚嗎？ 05/23 13:35
→ pino0233: 一次沒過還能說被公司搞 三次沒過就.. 05/23 14:16
推 wade2432: 三間都沒過不是個性有問題，就是面試太會唬拿到的職位 05/23 14:24
→ wade2432: 跟實力差太多 05/23 14:24
→ wade2432: 拿到offer 卻沒過試用期的少之又少 05/23 14:25
噓 answermangtr: 連適用期都不用可想而知 05/23 14:48
推 hegemon: 有聽過新創用試用期來找人趕臨時的project ，但是這樣太 05/23 15:39
→ hegemon: 無良了很少人用 05/23 15:39
→ taichung95: 很少人質疑公司或單位有問題，why????? 05/23 16:22
→ taichung95: 大家習慣了各種慣老闆的手法了?為了賺錢就吞下去了? 05/23 16:25
→ shooter555: 先把身邊有人這四個字去掉 05/23 16:26
→ jackno1: 應該很會面試吧 05/23 16:35
→ devilkool: 因為連續三間沒過應該就是自己的問題了 05/23 17:01
→ taichung95: 大家都是甘苦人，能理解，呵呵呵，前面的留言不能刪 05/23 17:10
→ taichung95: 除，說多了 05/23 17:11
→ TSMCfabXX: 沒有公司名 無法評論 內科小公司那麼多 05/23 17:25
→ TSMCfabXX: 試用期三個月 拿來騙新人做專案剛好 05/23 17:25
推 newking761: 廢物從來不會反省，先承認你就是你朋友 05/23 18:37
→ taichung95: 我想刪自己前面的留言，前面的留言不能刪除了，可惜 05/23 18:54
→ TSMCfabXX: 還有有些單位原本就不想找新人或做新專案 05/23 19:08
→ TSMCfabXX: 是被大老闆要求做甚麼數位轉型啦 AI 啦 05/23 19:08
→ TSMCfabXX: 才只好跟人資要履歷 -> 面試 -> 做案子 05/23 19:08
→ TSMCfabXX: 因此順水推舟 試用期不讓過 正好讓大老闆碰軟釘子 05/23 19:08
→ TSMCfabXX: 只要跟上面報 預期成效不彰 就不用繼續做麻煩的新專案 05/23 19:08
→ TSMCfabXX: 金融業常發生 因為老屁股多 本業又不是靠軟體賺錢 05/23 19:13
→ TSMCfabXX: 菠菜葉 複雜變因多 可能回心轉意縮業務 或有人空降 05/23 19:13
→ TSMCfabXX: 而派遣業 被抓去做這種甲方案業績的機率也不是沒有 05/23 19:13
→ TSMCfabXX: 現在有 ChatGPT 大幅降低入門門檻 05/23 19:23
→ TSMCfabXX: 那老人自然需要一些政治方法來鞏固自己舒適圈 05/23 19:23
→ TSMCfabXX: 俗稱: 內卷 05/23 19:23
推 stepnight: 哪有那麼複雜，試用期就是正式員工 05/23 19:27
→ stepnight: 頂多試用期減薪+-賺，沒過一樣是資遣 05/23 19:27
→ Ericz7000: 如果試用期難過 整個行業就不會有那麼多軟工了 05/23 20:41
推 kurtsgm: 我來回答上面有人問 為啥很少有人質疑公司或單位有問題 05/23 20:41
→ kurtsgm: 因為絕大多數人根本不會遇到這種事情 絕大多數公司也沒這 05/23 20:42
→ kurtsgm: 麼閒一直在面試人然後花了一堆時間教之後又把人裁掉 05/23 20:42
→ lazarus1121: 試用期過不了只有兩種原因 05/23 21:20
→ lazarus1121: 1.你能力不足 2.你融入不了公司 05/23 21:20
→ lazarus1121: 不管怎樣先找下一間吧 05/23 21:21
→ TSMCfabXX: 花了一段時間教 ---> 你要確定欸 www 05/23 21:56
→ TSMCfabXX: 我們台積之所以讓新人進三個月訓練營 05/23 21:56
→ TSMCfabXX: 就是因為老鳥根本沒空帶人 導致以前新人陣亡率超高 05/23 21:56
→ TSMCfabXX: 大多數公司更是不會有時間教你 05/23 21:58
→ TSMCfabXX: 面試倒是無所謂 就每週 book 會議室跟年輕人聊聊天 05/23 21:59
→ TSMCfabXX: 這才真的是忙裡偷閒 05/23 21:59
推 hegemon: 台積也是後來才慢慢有制度，之前根本是看新手導師的良心 05/23 22:04
→ TSMCfabXX: 很少有人質疑公司或原單位問題的原因其實就是 05/23 22:05
→ TSMCfabXX: 心理學典型的 Just-world hypothesis 05/23 22:05
→ VL1003: 一間、兩間當然可以質疑公司或單位，但三間這數量並不少欸 05/23 22:08
→ VL1003: 每一間待滿三個月才請人走，這樣前後就算無縫接軌也要九個 05/23 22:09
→ VL1003: 月過去了，況且都三間了，說真的直接問這些前公司的主管原 05/23 22:10
→ VL1003: 因比較快，甚至前同事多少也可以打聽到消息吧？ 在這邊瞎 05/23 22:11
→ VL1003: 猜本來就很猜出真正的原因，相關資訊就很匱乏。 05/23 22:12
→ testPtt: 每一間待滿三個月這我想是少數 05/23 22:12
→ VL1003: 如果三間的前主管 & 同事都願意不理，那就真的人和大失敗 05/23 22:13
→ VL1003: 三份工作都在適用期還無縫的也是少數阿，就只是假設 XD 05/23 22:14
推 hisashi: 不適合何必勉強同事 05/23 22:57
推 viper9709: 試用期沒過的很少+1 05/24 00:03
→ stepnight: 你說一間兩間還能懷疑公司 05/24 00:15
→ stepnight: 三間不懷疑人那幾間才能懷疑人 05/24 00:15
推 kurtsgm: 我說的「教」倒也不是真的手把手老師學生那種教 我以前待 05/24 00:24
→ kurtsgm: 過某號稱都只收即戰力的某豬屎屋 說真的所謂教新人的方式 05/24 00:24
→ kurtsgm: 也就是先丟一些現在member手上的東西給你邊摸邊學 05/24 00:25
→ kurtsgm: 說實在的啦 多數員工前一兩個月的產出對公司來說都是虧的 05/24 00:26
→ kurtsgm: 啦 別自己覺得自己好像天生神力一兩個月就幫公司賺多少然 05/24 00:26
→ kurtsgm: 後公司過河拆橋 05/24 00:26
推 ren740719: 沒有，工作到目前為止沒看過試用期沒過的 05/24 01:23
→ porsches: 弱爆，建議轉職 05/24 11:36
推 ruthertw: 博弈要看公司內部氛圍和主管風格 05/24 17:14
推 thelittleone: 我比較想學怎麼一直能拿到offer 05/24 19:28
推 EDMillex: 派遣確實 看過不少人被送走 實力沒有比正職同仁強早晚 05/24 23:28
→ EDMillex: 掰掰 05/24 23:28
噓 asadman1523: 我沒看過連續三間試用期不過的 我猜人的問題 05/26 00:08
→ asadman1523: 技術、溝通態度、解決問題能力都有可能 05/26 00:08
推 frrr: 那看來是面試的技能點很高 05/26 13:13
→ fish0112: 金融試用期好像寫6個月? 05/26 18:16
推 nec1002: 如你用打工心態做事~可能就... ~就積極主動點 06/02 23:51
推 Esh: 晚上來分享一個國外公司六個月試用 然後我近梯全部失敗的案 06/04 12:27
→ Esh: 例 06/04 12:27
推 AceSoprano: 金融試用期沒過肯定是人的問題吧 06/04 17:43
→ ukikaz: 朋友女友，金融因為組織調整人力過剩，試用期直接不給過. 06/08 08:46
→ ukikaz: .. 泰國很鳥真是無良 06/08 08:46