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作者coke123tw (鬼鬼)
看板Salary
標題[問題] 員工臨時請假沒事先通知 中午才傳LINE說
時間Thu Jul 10 16:44:50 2025
最近一個同事很常因為家人住院需要請假， 之前都會前一天晚上先講，大家也都可以體諒 前兩周開始很常當天早上才臨時請， 前天跟今天則是早上直接沒來都沒通知， 一直到中午他才回訊息：今天早上臨時去醫院，忘了講，補請一天假喔 我不知道這種一點也沒抱歉的態度是怎樣? 因為我們公司很小，一直以來大家都各自蠻有責任心 所以其實沒明訂請假流程要多久前提、誰有核准權限 我們想說走曠職處理方式，但他其實又有傳LINE通知，怕不能這樣單方面說他曠職 想問說我們現在來發布一個請假規定可以直接算數嗎? 還是會需要什麼流程來定規則? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.240.241.19 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1752137092.A.2CF.html
推 cityhunter04: 你是主管嗎？不是管那麼多幹嘛？07/10 16:56
推 wseedw: 家人突然身體不適緊急送醫的情況也是沒辦法，非常時期是要07/10 17:09
→ wseedw: 抱歉什麼？07/10 17:09
噓 lamb90909: 乾你什麼事07/10 17:24
推 Kroner: 葉黃素 07/10 17:24
我負責人事相關，主管臨時要我制定一個請假規則
噓 features: 你主管？07/10 17:40
※ 編輯: coke123tw (27.240.241.19 臺灣), 07/10/2025 18:01:06
推 Angely: 不能到公司提早講這是很基本的禮貌吧?不然他應該做的事情 07/10 18:03
→ Angely: 放那邊開天窗嗎? 07/10 18:03
推 Kroner: 色胺酸食物 07/10 18:03
推 dddgooglebbb: 中午才講蠻扯的，抽不出一分鐘時間傳訊息請假嗎 07/10 18:26
推 RoseChiu101: 蠻扯的 如果他公司手頭有案要當天交 不就開天窗 甚 07/10 19:48
→ RoseChiu101: 至可能上班途中出車禍什麼的 提早告知很難嗎？ 30秒 07/10 19:48
推 Chricey: 南瓜籽油功效 07/10 19:48
→ RoseChiu101: 的事情而已...... 07/10 19:48
→ RoseChiu101: 而且如果真的上班時間出事情 勞基法也有認定是上下班 07/10 19:50
→ RoseChiu101: 途中半小時 還是一小時也算 這也是責任釐清問題 定 07/10 19:50
推 Chricey: 甘草功效 07/10 19:50
→ RoseChiu101: 個規則保障雙方權益好 07/10 19:50
推 mustangchen: 建議找外部顧問做一次制度盤點不然容易有管理漏洞 07/10 19:56
推 xvited945: 真的蠻扯的，我不相信他那一整天沒空滑手機 07/10 20:13
推 Kroner: 維生素D 07/10 20:13
→ xvited945: 有時間滑手機就一定有時間請假 07/10 20:14
→ peter98: 緊急醫療的話，很正常吧 07/10 20:22
→ cityhunter04: 人事不知道怎麼訂請假規則？ 07/10 20:38
推 Kroner: epa功效 07/10 20:38
→ shooter555: 也太門外的人事 07/10 20:41
噓 skyyo: 干您P4 07/10 21:11
推 myaku524: 就規定請假要上班前講，並交代好當天該交接的工作 07/10 22:57
推 Kroner: 魚油 07/10 22:57
→ myaku524: 告知他沒有事先請假的話，沒請的那幾小時會算曠職 07/10 22:58
→ myaku524: 或是問他要不要暫時請長假，家人的事處理好再來上班 07/10 22:59
→ myaku524: 這樣你們也方便去徵短期職代人員，以免老是在請假 07/10 22:59
推 Kroner: 苦瓜胜肽什麼時候吃 07/10 22:59
→ myaku524: 事情三不五時沒人做或是要其他同事分擔，也是很煩吧 07/10 23:00
噓 QUEENANN: 我覺得如果你不是主管或是他共同工作合作伙伴 07/10 23:19
→ QUEENANN: 這樣說他應該要抱歉其實蠻住海邊的 07/10 23:20
推 Kroner: 納豆功效 07/10 23:20
→ QUEENANN: 因為他請事假也沒領到錢要對你抱歉什麼 07/10 23:20
→ boa711211: 這種就是曠職。直接報告上司處理 07/11 01:11
推 pujos: 就曠職 07/11 07:07
推 Kroner: 苦瓜胜肽 07/11 07:07
→ blackhippo: 給他方便當隨便的給他來支曠職.不是馬上記得就是不爽 07/11 08:16
→ blackhippo: 閃人 07/11 08:16
推 ahchoochoo: 我同事也很常臨時請假…其實蠻困擾的但好像也不能說 07/11 08:18
推 Chricey: 挺立uc2 07/11 08:18
→ ahchoochoo: 什麼 07/11 08:18
推 Bartolomeo: 我司是臨時請假看人進行檢討 尤其單身無家庭者 07/11 08:33
推 wseedw: 小公司才不會肯花錢請什麼短期職代，就只是想扣他錢的理 07/11 09:15
→ wseedw: 由吧 07/11 09:15
→ maye: 正常平常就該有職代，除非剛好兩個都請假，不然突 07/11 09:44
→ maye: 然少一個人有啥好困擾的？都不能臨時有事？ 07/11 09:44
推 ew587: 如果本身不太懂又要處理人事 不如請公司找勞資顧問規劃勞 07/11 10:12
→ ew587: 動契約詳細的制定規範大家全部一起遵守，把制度跟風氣搞好 07/11 10:12
推 curryhats: 這文中的人是直接沒上班然後也沒說要請假，這不就是曠 07/11 10:13
→ curryhats: 職？竟然那麼多人可以接受？ 07/11 10:13
推 sky123232: 推中鼎勞資顧問 07/11 10:27
推 susaku: 這真的太隨便了 沒來事後補通知我只能接受出事故當下無法 07/11 10:34
→ susaku: 聯絡的情況 忘了講、睡過頭這類就是曠職 就算跟請事假一 07/11 10:36
→ susaku: 樣不給薪 我還是認為這應該列入考績裡 職場倫理啊 07/11 10:37
→ susaku: 至於公司人力少到每個人專職 一有人臨時請假就會出狀況代 07/11 10:39
→ susaku: 表公司問題很大 連基本的彈性空間都沒有 隨時會完蛋 07/11 10:40
推 wseedw: 家人臨時送醫事後才講我覺得沒什麼，你有遇過老人家突然 07/11 11:07
→ wseedw: 昏倒嗎？到醫院之後還有很多手續要辦、要聯絡看護與親人、 07/11 11:07
→ wseedw: 住院的話要趕買很多東西，晚一點補請假還好吧 07/11 11:07
→ wseedw: 而且也不過就是這兩週才發生的事 07/11 11:07
噓 VVinSaber: 只能說沒救，定那些規則只是讓你比較好炒人而已 07/11 11:15
推 susaku: 不是臨時請假的問題 問題在於不講 事後又不當一回事的態 07/11 11:23
→ susaku: 度才讓原po和公司氣起來發文和明定規則 07/11 11:24
噓 hancash: 拜託，請某些護航的看清楚內文。那位同事已經很常請假照 07/11 11:33
→ hancash: 顧家人了，前一晚通知都還沒關係，可是當天未到班也未立 07/11 11:33
→ hancash: 即傳訊息告知，一直拖到中午才告知，結果造成其他人工作 07/11 11:33
→ hancash: 上的困擾，你們覺得這是可以被接受的嗎？ 07/11 11:33
→ hancash: 舉個例，我公司難得今年有發佈彈性上下班時間，可是某部 07/11 11:36
→ hancash: 門的某同事把這個規則玩到極致(已經違反公司政策)，導致 07/11 11:36
→ hancash: 公司已經在討論是否要取消，就因為一個人的行為導致其他 07/11 11:37
→ hancash: 人的困擾，你們覺得這是可以被接受的嗎？ 07/11 11:37
推 QUEENANN: 小公司請老闆直接跟他談要不要調整成兼職或是請家庭照顧 07/11 11:56
→ QUEENANN: 假？否則一般同事要怎麼管 07/11 11:56
→ QUEENANN: 也可以去勞工局詢問相關的作業辦法，只是電話很難打 07/11 11:57
→ QUEENANN: 照顧家人如果沒有後援是真的很兩頭燒 07/11 11:58