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https://www.storm.mg/article/5278397 勞動部勞發署公務員疑遭霸凌輕生,新北市勞檢處另接獲檢舉並前往勞檢,發現北分署受理 部分職場霸凌申訴案未依自訂程序規定啟動調查,已限期改善,否則最高罰新台幣15萬元。 位於新北市新莊區的勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署日前有1名公務員在辦公室輕生 ,隨後有員工爆料分署長謝宜容涉職場霸凌。新北勞檢處18日也接獲分署內暫僱員工檢舉遭 霸凌,今(21)日上午會同勞動部職業安全衛生署至北分署了解。 針對勞檢結果,新北市府勞工局表示,北分署雖有訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」 ,但未辦理職場危害評估、危害預防訓練,也未見完整執行紀錄。 勞工局說,另外,北分署針對受理部分職場霸凌申訴案件(非所有都針對謝宜容),也未依 自訂程序規定啟動調查,勞檢處將依職安法通知限期改善,如果北分署沒有在勞動檢查結果 通知書送達日起1個月內改善,最高可處15萬元罰鍰。 勞工局說,針對勞基法工時及加班費部分,沒發現北分署違反勞基法規定。不過初步發現北 分署委外資訊廠商加班費給付不足,未來違法事實再經確認,最高可處100萬元罰鍰。 由於新北地檢署目前已分他字案偵辦,並將謝宜容列被告,勞檢處是否會把這次勞檢結果移 給檢方。新北市府勞動檢查處副處長陳兆年告訴中央社記者,目前調查部分未構成刑事責任 ,程序上不會移給地檢署。 = = 下級單位對上級單位開罰?感覺好魔幻…… 另外公務機關有聽說過這樣有勞檢的嗎?要不要全國所有機關都來勞檢一下,不要說中央機 關跟六都,一堆法院跟地檢署大概也是全中標………… ---- Sent from BePTT on my Samsung SM-A528B -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.64.122 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1732200629.A.DF2.html
bota : 勞動部不是勞檢處的上級喔 11/21 22:51
bota : 勞檢處的上級是 新北市政府 11/21 22:51
bota : 新北市政府的上級是行政院 11/21 22:52
bota : 勞動部對地方政府而言,...不太算是個咖 11/21 22:52
Kroner: 透納葉 11/22 12:20
bota : ps: 要錢沒錢, 要人沒人 11/21 22:53
sayin : 主管全國勞動法規的單位分支被執行勞動法規的地方 11/21 23:08
sayin : 政府裁處,應該是首例了吧 11/21 23:08
Chricey : 苦瓜胜肽 11/22 13:07
timidwei : 地方罰中央XDDDD 11/21 23:09
luismars : 還要視"職權"吧 11/21 23:10
SmallLong : 地方罰中央沒什麼問題吧?像你在台北所有的中央單 11/21 23:30
Kroner : 維他命C 11/22 13:10
SmallLong : 位消防跟勞安都歸台北市管阿 11/21 23:30
SmallLong : 你會覺得扯的只是發生事情的是勞動部 11/21 23:32
busgoer : 交通部台灣鐵路管理局時期那些勞基法案件是誰去查 11/21 23:38
Chricey : dha功效 11/22 14:04
busgoer : 、誰罰的? 11/21 23:38
marforme : 勞動部被搞得跟黑道堂口一樣,可撥 11/21 23:55
zzzzaaaa : 以後新北的重大職災報告準備被職安署刁了 11/22 01:08
Kroner : 維生素c 11/22 01:08
houseguy : 為了限時檢討過勞,又造成一批人過勞,也是一種悖 11/22 05:24
houseguy : 論呢 11/22 05:24
fcz973 : 別的法盲鯛民也就算了,難以想象公職版有人不懂地方 11/22 08:09
Kroner : 苦瓜胜肽推薦 11/22 08:09
fcz973 : 可以罰中央 11/22 08:09
emmaloa : 執行職務遭受不法侵害預防計畫,這個是人事業務嗎 11/22 08:43
emmaloa : ? 11/22 08:43
Kroner : 透納葉 11/22 08:43
laliga : 快罰 11/22 10:22
harry0702000: 笑死最高罰15萬從國庫拿出來給你勞檢處再繳回國庫 11/22 12:20
harry0702000: 嗎?出來演的喔 11/22 12:20
Chricey: 接骨木功效 11/22 12:20
segio : 難怪台灣勞工被電叫你自己去問老闆.習慣就好啦... 11/22 12:42
laliga : 繳完罰金要跟謝追討啊 11/22 12:49
tsubasa1116 : 罰款不能用公務預算支應,之前機關被罰款是首長自 11/22 13:07
Chricey : 苦瓜胜肽 11/22 13:07
tsubasa1116 : 掏腰包繳罰單 11/22 13:07
tsubasa1116 : 然後勞檢也沒查到有違反勞基法,代表北分署還是有 11/22 13:10
tsubasa1116 : 勞基法概念,週末有活動八成都叫公務員支援 11/22 13:10
Chricey : uc2推薦 11/22 13:10
fcz973 : 勞檢也不見得什麼領域都查,光一個職安衛就廣得要死 11/22 14:01
loking : 如果機關只有公務員 只適用職安衛生的檢查吧 違反 11/22 14:04
loking : 勞基法規範的應該不管? 11/22 14:04
Kroner : 魚油 11/22 14:04
zzzzaaaa : 勞基法是用在技工臨時工跟委外廠商 11/22 14:43
TheGiver : 推 11/22 16:47
PTTHappy : 地址在台北市的消防署內全無任何滅火器 也可被台北 11/23 01:27
Chricey : 益生菌 11/23 01:27
PTTHappy : 市消防局在消防檢查時裁罰啊 有法源 看要不要執行罷 11/23 01:27
PTTHappy : 假設若全無任何滅火器存在 11/23 01:28