推 samug: 抱歉 所以兼職是不用投保的嗎？04/17 21:15
如果換一個問法，兼職一定要投保嗎？
既然稱「兼職」，想必一定有正職的工作
有正職的工作，大多正常公司會投勞健保吧
※ 編輯: superlawer (36.227.21.98 臺灣), 04/17/2024 22:20:49
→ Rayless: 勞保的部份是要的...健保正職部份有投保即可 04/17 22:22
推 grioo: 疫情期間申請補貼案量很大，為了避免民眾久候，儘快發給補 04/17 22:52
→ grioo: 貼救急，申請案進去，只要表件齊備，初審無明顯不符，就會 04/17 22:52
→ grioo: 快速撥款，等之後再做檢核，如發現資格不合，就會撤銷補貼 04/17 22:52
推 Kroner: 益生菌 04/17 23:06→ grioo: ，同時追繳款項，當時情況是這樣 04/17 22:52
推 kunnsei: 不管是正職或兼職都要保勞保 健保如果沒正職兼職也可以保 04/17 22:54
→ grioo: 不論全職兼職，只要是受僱勞工，雇主的員工數在5人以上， 04/17 23:06
→ grioo: 就一定要投保勞保，這是強制規定，雇主不投保會被處罰。勞 04/17 23:06
推 Chricey: B群 04/17 23:06→ grioo: 保中有區分部分工時和全部工時，以及月投保薪資級距，但這 04/17 23:06
→ grioo: 和一般認知的全職兼職不太一樣，勞保的原則是要覈實申報薪 04/17 23:06
→ grioo: 資，保障勞工，假設你在飲料店打工，時薪制，一天也做8小 04/17 23:06
→ grioo: 時，一週做5到6天，一個月能領3萬5，就要覈實申報薪資，不 04/17 23:06
推 Kroner: 吃B群的好處 04/17 23:12→ grioo: 能只報最低工資 04/17 23:06
→ grioo: 原文po的在職證明書，看不出全職或兼職情形，只看出是約聘 04/17 23:12
→ grioo: ，一年一聘，除非雇主願意出證明，白紙黑字寫你是兼職人員 04/17 23:12
→ grioo: ，不然機關會根據投保薪資，實際薪資，工作日數，實際工時 04/17 23:12
推 Chricey: 吃B群的好處 04/18 00:36→ grioo: 等等去做判斷 04/17 23:12
推 kunnsei: 名稱是時薪制人員 正職怎麼會是時薪制 04/17 23:46
→ kunnsei: 然後兼職也可以領全薪不見得是不分工時吧 04/17 23:47
推 grioo: 時薪制，和正職兼職是兩回事，正職人員有可能是按時，按日 04/18 00:36
→ grioo: ，按週，按月，按件計酬的，時薪制不當然等於兼職人員 04/18 00:36
→ nolag: 我覺得就是勞保的問題 04/18 09:26