推 het97306: 支持加入勞保，一起改革 03/05 23:20
→ het97306: 勞退加班費跟適用勞基法 03/05 23:20
推 fishw: 支持公務員適用勞基法、廢除公保退輔改併入勞保勞退！！ 03/05 23:40
→ z110663: 公保一直都很鳥 03/05 23:46
→ lwmyueh: 支持廢公保併勞保，多繳比例的錢先還我 03/06 00:03
推 Kroner: 維他命D比較 03/06 08:46→ lwmyueh: 勞工發國旅卡扣特休獎金也一併贊成 03/06 00:04
推 ntnusleep: 支持專戶制人員公(教)保併入勞保，以後叫公教勞保 03/06 00:06
→ lwmyueh: 加班費也要發1.33,1.66 03/06 00:07
推 dennick1011: 支持加入勞保，廢除國旅卡！ 03/06 00:12
推 Chricey: 魚油品牌推薦 03/06 09:00推 fcz973: 好欸！加入勞保！適用勞基法！感謝納稅人 03/06 00:17
→ meggy956: 這個一定要支持一下辣 03/06 00:52
推 repast: 支持適用勞基法 給我1.33、1.66 03/06 02:39
推 jerrykyo: 支持適用勞基法 加入勞保 加入勞退 03/06 06:28
推 Chricey: 維他命D比較 03/06 10:19推 cbj1992a: 原來是雅虎的留言板，難怪一堆很搞笑的回應 03/06 06:30
→ cbj1992a: 當然絕對支持併入勞保喔！ 03/06 06:31
推 beforehand: 併入勞保是不是可以不用繳那麼多的退撫 如果是我非常 03/06 07:10
→ beforehand: 支持 03/06 07:10
推 Kroner: 魚油評比 03/06 12:30推 ali210: 加班費1.33/1.66啦,用1計算太凹人了吧 03/06 08:19
噓 s8823157: 軍人節軍人不是已經有放假了？ 03/06 08:27
推 WalterWhite: 支持適用勞基法 給我1.33、1.66 03/06 08:27
推 SamMark: 怎麼講的好像軍公教不支持似的，軍公教非常支持好嗎，加 03/06 08:28
推 Kroner: 維他命D品牌推薦 03/06 12:37→ SamMark: 班費也必須乘以1.33跟1.66倍，皆大歡喜 03/06 08:28
推 fcz973: 看fb留言還有要求國旅卡的，我都不知道是不是你各位去反串 03/06 08:29
→ Diaw0803: 沒 一般民眾真的以為那個是福利 噗 03/06 08:33
→ fcz973: 還有一堆要求特休比照的，結果都是一直換工作根本無法累積 03/06 08:35
推 Kroner: 維他命D品牌推薦 03/06 13:28→ fcz973: 年資的咖，難道不知道6年以內公務員休假是輸勞工嗎？跟他 03/06 08:35
→ fcz973: 講還給我貼舊勞基法(沒有半年3.5天的版本)。還有要比照退 03/06 08:35
→ fcz973: 休金的，不過只要比照領不比照繳，呵呵真的很幽默 03/06 08:35
→ Rayless: 併入勞保我就沒辦法達成公、勞雙年金各15年以上了 03/06 08:46
推 tktk1212: 國旅卡給他們比照啊！這麼好的福利怎麼不全民共享^^ 03/06 08:51
→ talenthun: 那麼危勞是什麼？ 還可以提前退休耶 03/06 08:58
推 plumeriaho: 支持勞保 1.33 03/06 08:58
推 fcz973: 不用擔心，不會併的，不然要怎麼叫勞工自動自發批鬥你 03/06 09:00
推 thinksilver: 勞保明明就比較好 我贊成併入勞保阿 03/06 09:52
推 mnxzq: 拜託趕快 支持勞保 03/06 09:55
推 yamahara6026: 公務員巴不得是用勞保 笑死 03/06 10:19
→ yamahara6026: 應該把退撫適用勞退才對 哈哈 03/06 10:19
→ toshiba5566: 抗中保台愛台灣 03/06 10:44
推 mildred19: 公務員也支持加入勞保納入勞基法 謝謝！ 03/06 11:31
→ kr97123: 有1.33也只是提早領完預算而已吧 03/06 12:15
推 LinChinHoung: 勞基法可沒有什麼預算問題，發給加班費是原則，除非 03/06 12:30
→ LinChinHoung: 勞工自己選擇換補休 03/06 12:30
推 fcz973: 以後加班費 特休未休之類發錢的東西也應該跟退休金調整一 03/06 12:35
噓 kobe7785075: 幹 只有勞工是人喔幹 03/06 12:36
推 fcz973: 樣要考量雇主經濟狀況，老闆沒錢你就共體時艱 03/06 12:37
推 bbjesse: 這個政府果然很會挑起底層人民衝突啊 低端鬥起來 就沒時 03/06 13:04
→ bbjesse: 間搞高層了 03/06 13:04
推 skytowerlll: 其實只要能調整薪資應對改制的成本就少很多問題 03/06 13:28
→ skytowerlll: 但問題是改制往往只是要增加成本，而不單是要統一 03/06 13:28
→ skytowerlll: 制度。 不同制度下走了那麼久產生的薪資結構不同 03/06 13:29
→ skytowerlll: 要說薪資結構不改，只改制度。 就跟過去勞工說也要18 03/06 13:30
→ skytowerlll: %才公平是一樣的。 (我知道這砍了，只是舉例) 03/06 13:31
→ skytowerlll: 或勞工說也要寒暑假， 對資方來說肯定減薪是前提 03/06 13:33
→ skytowerlll: 因為當前的薪資結構就是沒寒暑假 03/06 13:34
→ skytowerlll: 怎麼可能平白多給你放個有薪假，只因為不一樣 03/06 13:36
→ skytowerlll: 一樣、或是說改變， 是有代價的 03/06 13:37
→ talenthun: 好像又在開始新一波的積累人民對公務員的仇恨值了，感 03/06 14:24
→ talenthun: 覺又會有不利公務員的大事件出現了 03/06 14:24
推 jjer: 貪婪老人還妄想勞保啊 03/06 16:08
推 rong791020: 支持，國稅局超想放5/1的 03/06 17:20
噓 Scansnap: 現在某現場直播藍台的某大記者，說放假對勞工有相對剝奪 03/06 18:07
→ Scansnap: 感！ 03/06 18:07
→ Scansnap: 我以前在民間企業，五月有一個星期都全公司不用上班，但 03/06 18:11
→ Scansnap: 每天多上幾分鐘補足時數，所有客戶和供應商都沒問題，現 03/06 18:11
→ Scansnap: 在股價300以上，這些人是腦袋有問題吧？ 03/06 18:11
推 dostey: 讚! 要做就做到跟勞工一致! 投保上限4萬多 03/06 19:37
推 marskam723: 支持加入勞保 03/06 20:30
推 weivvv: 我是公保，超想加入勞保的，勞保+勞退領更多欸，嘻嘻 03/06 21:33
推 bbb1564: 拜託讓我加入勞保 03/06 21:42
推 het97306: 記者怎麼沒來抄呢？公務員一面倒要跟勞保適用勞基法， 03/06 22:07
→ het97306: 跟勞工共甘苦呢！ 03/06 22:07
→ het97306: 江永桐你人呢？獨家報導唷 03/06 22:07
推 s7133jeremy: 支持適用勞資法 改革勞保 繳多領少讚讚讚 03/06 22:31
推 lilybeian: 好 我也要1.33 1.66 03/06 22:56
推 zzzzaaaa: 喊1.33是看不起勞工嗎？星期六1.33 1.66 2.66，星期天 03/06 23:13
→ zzzzaaaa: 加班費+補休一天 03/06 23:13
推 busgoer: 難得這邊跟鄉民見解一致，支持公保併入勞保，公務人員適 03/06 23:24
→ busgoer: 用勞基法 03/06 23:24
噓 kymco9999: 獨家報導是璩美鳳光碟那家？ 03/07 07:07
→ kymco9999: 然後政院研擬網罵翻？公務員可以比照勞工組工會嗎 03/07 07:07
推 Yangnoopy: 外面勞工很多都先用補休年底再換成錢也是1比1，然後在 03/07 11:53
→ Yangnoopy: 高薪低報..只能說每個位置都有需要改革的地方，不會是 03/07 11:53
→ Yangnoopy: 大家想的加入勞保就很好，也不會是加入公保就很有保障 03/07 11:53
推 saylove33: 適用勞基法， 但屬於責任制 另訂工時， 也沒有比較好 03/07 13:54
→ saylove33: 也不是所有勞工都1.33 1.66 ， 如果所謂的比照是只看 03/07 14:01
→ saylove33: 局部或挑項目拿， 那不如講訴求就好， 又何必牽拖勞基 03/07 14:03
→ saylove33: 法呢? 03/07 14:03
推 bop11: 公務員加入勞保，可以避免社會對立。一樣都是勞動者，只是 03/07 14:57
→ bop11: 雇主是政府或私人不同而已，就適用同一套勞動制度就好。不 03/07 14:57
→ bop11: 要造成不同職業之間的對立，避免讓有心挑撥的政客從中獲得 03/07 14:57
→ bop11: 政治利益，讓社會能更和諧。 03/07 14:57
推 knml: 支持軍公教加入勞保!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 03/07 15:29
推 het97306: 沒錯，同一套制度，不需要被分化才是重點 03/07 18:08
推 saylove33: 統一制度不要分化很好，但如果這過程是要有捨有得 03/07 18:14
推 zzzzaaaa: 很多勞工加班費只有1倍？怎麼跟我的經驗差那麼多，什麼 03/07 18:15
→ zzzzaaaa: 時代了還有人以為老闆敢不加成給加班費？ 03/07 18:15
→ saylove33: 就不容易實現了， 單純的失去或是得到也很難過關 03/07 18:15
→ zzzzaaaa: 該不會是連勞保的沒有的那種家庭工廠吧？ 03/07 18:16
→ saylove33: 針對單一訴求都不容易了，何況是大改 03/07 18:17
→ saylove33: 不同路線發展了這麼久，差異不是只存在於加班費和退休 03/07 18:19
→ saylove33: 勞基法保障底層勞工還不錯， 但薪資大於底層的也沒那麼 03/07 18:21
→ saylove33: 好用， 責任制、年終獎金的調配都是應付加班費的方法 03/07 18:22
→ saylove33: 科技公司年薪高， 但其實底薪不高， 獎金發的多但那 03/07 18:23
→ saylove33: 是不計入加班費的， 相較於年終制度比較固定的公務員 03/07 18:24
推 zzzzaaaa: 大聲說出來是哪些行業沒加班費加成的啊，是在說醫師還 03/07 18:24
→ zzzzaaaa: 是政府約聘人員啊？XD 03/07 18:24
→ saylove33: 算法差別就很大 03/07 18:25
→ saylove33: 責任制另訂工時， 就沒有超過8小時就領加班費阿 03/07 18:27
→ saylove33: 你可以自己查， 不需要大聲的 03/07 18:27
推 zzzzaaaa: 除了保全還有哪些責任制啊？說清楚嘛，都打那麼多字了 03/07 18:30
→ zzzzaaaa: ，讓大家更了解不好嗎？ 03/07 18:30
→ zzzzaaaa: 笑死，我以前是勞動部 03/07 18:31
→ zzzzaaaa: 少拿一些少數特例說嘴啦 03/07 18:31
→ zzzzaaaa: 很愛洗地喔？ 03/07 18:32
推 saylove33: 我很懶， 但這邊說兩個大宗的， 會計類及維護工程師 03/07 18:33
→ saylove33: 再說了 你都講保全了， 這議題牽涉到為什麼公務員併入 03/07 18:35
→ saylove33: 勞基法， 就不能訂為符合責任制? 要搞你上面方法多的是 03/07 18:36
推 Yangnoopy: 銀行一堆連加班費都沒有你知道嗎…. 03/07 18:44
推 zzzzaaaa: 哪幾間公司的維護工程師是責任制的有經過報備核准了啊 03/07 18:44
→ zzzzaaaa: ？有多少人啊，能不能不要用極少數特例來代表所有勞工 03/07 18:44
→ zzzzaaaa: 啊？ 03/07 18:44
→ saylove33: 多少人對你來說才不叫少數? 保全近10萬人耶 03/07 18:45
→ saylove33: 還不含黑數喔 03/07 18:46
推 zzzzaaaa: 拿保全工作來說嘴，你不知道保全的工作內容嗎？ 03/07 18:48
→ zzzzaaaa: 呵呵，你知道保全那個超過工時一樣加班費要加成嗎？保 03/07 18:51
→ zzzzaaaa: 全只是正常工時比較長不是8小時耶 03/07 18:51
→ zzzzaaaa: 算了，我懶得跟半桶水解釋了 03/07 18:52
→ saylove33: 虧你勞動部， 現在是歧視嗎?? 還有空服員欸 03/07 18:52
→ saylove33: 說的就是不是8小時阿， 不然你以為? 03/07 18:52
→ zzzzaaaa: 跟半桶水解釋很累耶，半桶水喜歡用一知半解的規定在那 03/07 18:56
→ zzzzaaaa: 亂掰，另外，我早辭職囉，不需用要求公務員的超高道德 03/07 18:56
→ zzzzaaaa: 標準來要求我，我是才懶得鳥耶 03/07 18:56
→ zzzzaaaa: 好啦，還有約聘人員跟管理人員，還有執行業務的醫師等 03/07 18:57
→ zzzzaaaa: 等，還要我幫忙找答案嗎？ 03/07 18:57
推 saylove33: 就說我很懶隨便講幾個，你有疑問又想自行補充，多多益 03/07 19:10
→ saylove33: 善呀！ 你也知道工時延長這重點， 難不成你併勞基法是 03/07 19:10
→ saylove33: 為了延長工時連本來加班費都沒有嗎？ 勞基法內都一國多 03/07 19:10
→ saylove33: 制了， 當然有其原因， 所以公務員與勞基法分開也有原 03/07 19:10
→ saylove33: 因的不是嗎 03/07 19:10
→ saylove33: 要忽略差異而只針對特定項目要齊頭式平等就很奇怪，如 03/07 19:11
→ saylove33: 同保全要改不符責任制同樣是會有調整薪資結構的議題的 03/07 19:11
推 saylove33: 你要爭權益就爭呀！但是選擇式比較是好說詞嗎？ 03/07 19:17
推 het97306: 先求一樣，到時候改革才有力，少聽saylove33似是而非的 03/07 19:33
→ het97306: 論調，哪個產業沒特例？ 03/07 19:33
→ het97306: 至少我領過1.33跟1.66 03/07 19:33
推 het97306: 要拿勞工沒有加乘的加班費來說嘴，大可不必 03/07 19:35
→ fcz973: 是不是有人靠自己的想像在解釋責任制？84-1是排除很多基本 03/07 19:56
→ fcz973: 保障沒錯，像大部分國營事業也是在修法生效第一時間就列入 03/07 19:56
→ fcz973: 除外業別，不用七休一、可以連續工作(但不代表可以不用給 03/07 19:56
→ fcz973: 加班費)，反正你領國家薪水就是要憂國憂民當奴才，公務員 03/07 19:56
→ fcz973: 萬一納入勞基法，肯定也會另外弄一套特別權力關…咳…是有 03/07 19:56
→ fcz973: 公法特色的勞雇關係 03/07 19:56
推 zzzzaaaa: 來公務員版說勞工保障不好，公務員不要要求比照勞工XD 03/07 20:21
→ zzzzaaaa: 乾脆說我鄰居當勞工薪水不到2萬還沒有加班費，所以大家 03/07 20:23
→ zzzzaaaa: 不要來要求比照勞工XD 03/07 20:23
推 joe0528: 支持適用勞基法，這樣就可以組工會了吧！ 03/07 22:51
→ web1379: 夜點費萬年不調....E04 03/08 20:02
推 fastfu: 這個社會不理性的人很多 03/09 01:41
推 cigxm: 九三軍人節是不是也要一併檢討？ 03/10 04:58
推 necci: 陳認同全國整體放假比較好，應該也認同全國一致適用勞基法 04/06 10:23