※ 引述《WireShark (幹你媽，我不是教你炸！)》之銘言： : 我有個親人第一次當公務員 : 去新單位還是白紙一張而已 : 就被迫一兩天之內交接學會全部事項 : 聽說有些連面對面交接都沒有 : 去接那個位置時原位置的已經調走了、離職了 : 被問還有哪裡不懂？靠北！最好是問得出來啦 : 等到真正自己做的時候發現那樣不行這樣也不行 : 問隔壁座位又愛理不理的 : 不然就是說不會我不懂 (其實以前辦過略懂 : 不然就是被嗆不會去翻以前的公文喔 : 結果翻了以前的公文又看得霧煞煞 : 跟主管求救他只會叫你要去問人呀 : 可是問了同事他們不是不會就是沒空呀 : 主管也只會罵罵罵 : 公務機關這樣很常態嗎？ : 這樣要怎辦呀？？？ : 我自己就是在台鐵單位的 : 台鐵再爛再差 : 也會排個兩週學賣票 : 幾乎各個崗位都會給你排見習 : 也都會有個人手把手教你 : ps.但會要求你一定時間內要學會 : 學不會的話就會把你評為資質低落 : 學習力差的如果工作態度又不佳的被排擠也是剛好 我不太理解為什麼要擔心沒人教 如果沒人教，不就可以順理成章開躺嗎？ 長官想要升官，事情就要下屬幫忙完成 故意不教到底有什麼好處？ 我唯一可以想到的理由是 他們吃定菜鳥領三四萬 卻比他們還操心事情做不完 所以即使不教，菜鳥自己也可以把事情做完 甚至做的更好 很多時候都一定要讓單位出大包 上面的才會真的開始檢討做事方式 反之，若你一味不顧是非的配合 上面的反而會覺得自己是個優秀的主管 甚至越來越跋扈 ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 4. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.97.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1699763993.A.ED4.html 推 Chricey: 樓下關節痛都吃鞏固力 11/12 20:00