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作者v929598 (游勇馳)
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標題[閒談] 有沒有遇過主管和別主管非常不合的?
時間Fri Jul 28 23:55:02 2023
公門裡，人和人的衝突或是不合是很正常的 不過大家有沒有遇過主管和職等相當的主管不合的? 我分享一個小故事 (看看就好，如有巧合就是巧合) (為了避免對當事人產生不必要的誤會，有更動一些不重要的人設) A女-A科科長-高壓管理(工作環境要安靜辦公、補休及休假事前許可制、對工作監督認真) B男-B科科長-適當管理(對工作監督認真，工作做好不影響進度及科內運作 聊天請假隨你 A B兩科又是同樓層隔壁的辦公室，只有簡易隔板，隔音又沒有很好 A科變成圖書館，B科變成菜市場 A科長很常去找共同主管告狀，說B科太吵，科長疏於管理 後來呢 A科長比較快升官為專門委員 (B科長慢一些) A升上專委之後因為部分業務需要當組內(6科)總召 (組務會議是各科科長的戰場，科長時常要出面幫自己科爭取合理利益) 結果不知道是不是剛好，至少有三至四次 A專委召開會議時「剛好」B科科長請假(PS. B科長很少請假，每年都是年底剛好休10天) 而且會議的內容是攸關各科的利益 例如某專案給某科做、某科要抽出人支援臨時業務...等 結果因為B科沒有科長屈居弱勢，被組務會議塞了不少爛攤子 B科科長曾經請假中又趕回辦公室直接找共同主管報告。 對了前面說到A因為較早升官，所以也要當2層看B科的公文 (雖然她對B科業務不熟) A專委算是比較有想法的長官，時常整篇文大改 當A.B兩人意見不同的時候就會變成 B科承辦主稿→B科長核→A專委不認同然後退回 B科長碎碎念: A又不懂怎麼可以這樣做? 承辦: 你跟她說阿 B科長碎碎念:我跟她沒什麼話好說的啦!! 你去幫我跟她說 (同一份公文變成2人角力) 後來在A專委退休之後就結束了 -----------------------------------------------------(故事到這) 大家有沒有碰過長官和長官之間不合的?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.241.193.164 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1690559706.A.5A3.html
→ ezmantalk: 有人的地方就有江湖 而且在中階主管的層級 很多已經是 07/29 00:27
→ ezmantalk: "派系"問題 07/29 00:27
推 snowenvoy: 聰明人啊 去了一樣被塞工作還要受氣 07/29 00:58
→ abcd5566: 男對女 女對女 主管問題最多 07/29 01:02
→ eglaibls: 女專委喔...光想就很痛苦@@ 07/29 01:47
推 Chricey: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 07/29 01:47
推 porkeey: 可以瞭解你的痛苦 07/29 02:21
推 mapletree: 有啊，常見。現在單位就有兩個9職等的在互嘴。 07/29 06:56
→ mapletree: 雖然其中一個是全單位都賭爛他 07/29 06:56
推 kutkin: B科長也是很爛的主管 07/29 07:22
推 Kroner: 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 07/29 07:22
→ kutkin: 自己的私人恩怨影響本科的利益 07/29 07:23
推 grioo: 這些都是公部門日常，很常見 07/29 09:56
推 koubayo: 當你遇過大主管就是覺得是你們科的業務，然後你們主管還 07/29 10:01
→ koubayo: 一直推工作，導致最後大主管只要有一點點點牽扯到你們科 07/29 10:01
推 Kroner: 不動對關節最好，拎北都躺著 07/29 10:01
→ koubayo: 的業務都直接下令你們主辦時，你就知道什麼才叫痛苦 07/29 10:01
→ grioo: 公部門許多人都是很情緒化在做事，首位考量是個人情緒和好 07/29 10:02
→ grioo: 惡，各主管一人一把號，各吹各的調，覺得只有自己和官大的 07/29 10:02
→ grioo: 是對的，別人和低階的都是錯的，相互內秏，整天瞎忙，這就 07/29 10:02
推 Kroner: 搞笑吧！關節痛，你能嚴重點嗎？我要讓你知道什麼叫真正的痛！ 07/29 10:02
→ grioo: 是公部門 07/29 10:02
推 autoexecbat: 常常 所有主管一片和樂反而是特例 07/29 10:10
推 patri0052: 這就公職日常 07/29 11:22
→ patri0052: 甚至很多分門分派 的鬥爭一大堆 07/29 11:22
推 Chricey: 求推薦UC2，樓下請提供三家 07/29 11:22
推 ihl123456: 不是我在性別刻板印象 通常兩個女主管不合那個機關準備 07/29 11:42
→ ihl123456: 雞犬不寧 07/29 11:42
推 aleventy: 業務不夠多才會鬥來鬥去 07/29 12:17
→ timidwei: 一堆阿 什麼大小老闆 各種離間三小的 快笑死 07/29 12:28
推 Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎？有人能證實嗎？ 07/29 12:28
推 fu06fu: 推文分享很精闢，事實的確如此 07/29 12:38
→ iverson414: 衛X部就是啊…而且很誇張，會互弄 07/29 13:56
推 skywinner: 最慘的是你夾在中間 AB都要你聽他的 不然要懲處你 然後 07/29 14:00
→ skywinner: 他們彼此不對決 07/29 14:00
推 Chricey: 樓下關節痛都吃鞏固力 07/29 14:00
推 emmaloa: 很有即視感 07/29 14:02
推 en90508: 兩個人不合，倒楣的是承辦 07/29 14:42
→ jmes: 推樓上，心有戚戚焉 07/29 15:04
推 finalcentury: 遇過，地方政府科長（空降，職等比專員低）跟該科 07/29 18:38
推 Kroner: 有人知道如何處理關節痛嗎？求分享！ 07/29 18:38
→ finalcentury: 專員不合，專員看過的文科長都有意見，承辦人依科 07/29 18:38
→ finalcentury: 長意見修正後被專員退，然後再修正，反覆循環，一 07/29 18:38
→ finalcentury: 個文光在科內就可以卡一週。 07/29 18:38
推 iamkikila: 超多！尤其軟弱主管無法解決問題時甚至會把問題往下推 07/29 20:01
推 Chricey: 樓下關節痛都吃鞏固力 07/29 20:01
→ iamkikila: 給承辦，小小承辦根本無所適從 07/29 20:01
→ lovelymuse: 每次這種情況倒楣的只有承辦 07/29 20:52
推 patri0052: 遇過最好笑的 一個不到五十人的四級機關也能鬥 07/29 21:24
推 Meloby: 日常(哭) 07/29 23:38
推 Kroner: UC2推薦？有人試過嗎？靠譜嗎？ 07/29 23:38
推 gex3213: 現正上映中 副主管成天搞事 整個機關都敬而遠之哈哈 07/30 11:11
→ lwmyueh: 會鬥能鬥的一般是太閒，可以多加些工作 07/30 11:40
推 hank7218: 工作不都這樣 07/30 12:58
噓 Harden13: 同事之間為了考績,升遷,都會互鬥了,去到哪都有. 07/30 13:36
推 Chricey: 求推薦UC2，樓下請提供三家 07/30 13:36
推 justice67: 人跟人的鬥爭從底層到高層都不會變 07/30 18:38
推 chomolungma: 這什麼時候是新聞了? 公私部門都一堆啦~~y 07/30 19:42
推 evilpoa: 靠北喔，這不是公職日常嗎？ 07/30 20:00
→ sam88264: 不夠忙才在那邊鬥 07/31 10:05
推 Kroner: UC2神招啊，吃下去就對了 07/31 10:05
推 smartlin2001: 我遇到的是現任的最高主管和副主管不和，副主管還曾 07/31 11:04
→ smartlin2001: 說主管用網軍攻擊他。 07/31 11:04
推 roc1110: 樓上XD 07/31 13:00
推 scott123321: 人多的地方難免有意見不合的情形 07/31 18:38
推 Chricey: 最近天氣變化大，關節痛好像更嚴重了。 07/31 18:38
推 aaalagon: 會鬥的真是太閒了 07/31 19:14
推 goodboy26: 50樓說的我好像也知道 08/02 14:36
推 kutkin: 反正主管也要退休了 副主管要面試了 08/02 20:56