噓 Sugimoto5566: 我倒覺得這是正常反應,會默默承認你說的這些現象不07/01 10:28
→ Sugimoto5566: 衝突反而是有問題的 07/01 10:28
→ Sugimoto5566: 承認自己就是吃大鍋飯,擺爛有理,認真有罪這樣難道 07/01 10:29
公務員不是整天抱怨加班被凹想擺爛
現在有個楷模供大家學習不好嗎
思維矛盾、前後不一,同仁該掛號了
→ Sugimoto5566: 比較正常嗎CC07/01 10:29
而且你根本不瞭解
為何公務員待遇的必須穩定
噓 Sugimoto5566: 我大概猜得到你想說什麼啦,不過這些純粹只是掩蓋你07/01 11:15
→ Sugimoto5566: 那象牙塔思維的藉口吧哈哈07/01 11:15
一個是只從個案的角度看
一個是從國家整體的角度看
到底誰的格局是象牙塔?
→ talenthun: 工作態度涉及到道德問題,就算福利每況愈下,一般人還07/01 11:44
→ talenthun: 是有道德底線的。07/01 11:44
推 Neo0215: 身障特考應該禁止精障07/01 12:07
推 patri0052: 弄成那樣上班也會很痛苦 不如侯侯作待志07/01 12:54
推 carefri: 現行制度真的對臉皮厚的人沒辦法07/01 12:59
→ carefri: 同事僦有人說上班無法說話所以都不敢叫他做事接電話07/01 13:00
→ carefri: 然後他去找醫生,醫生也都是聽牠自述開診斷證明07/01 13:01
→ carefri: 這種制度對臉皮厚的人,簡直是無敵了07/01 13:01
→ ezmantalk: 版上有一些人不就是假請好請滿 事情能推就推 就是被07/01 13:35
→ ezmantalk: 香蕉請的猴子 怎麼八卦版罵一下就又另一套說法 不懂?07/01 13:35
所以要看精神科的人不少
平常抱怨被凹、加班沒加班費,好想躺平
現在有典範出來教大家怎麼當公務員
大家卻不知感恩與學習
一堆人對自己人生完全不負責任
只會把錯歸咎外在環境
從來不檢討自己的無能與軟弱,可悲
推 betale: 穩定就一定要養冗員嗎?07/01 14:05
人家依法請假,你要因為這種小眾把制度改嚴
要小心迴力鏢打到自己
→ smellsun: 敝機關有位同仁的老婆拿著精神科證明來幫同仁請假07/01 14:59
→ smellsun: 證明書上說需要在家休養一個月,所以主管同意了;07/01 15:00
→ smellsun: 一個月後又拿著另一張證明書來續約成功,但是…07/01 15:01
→ smellsun: 某個假日我們家的主管去公園散步,看見他騎著自行車07/01 15:03
→ smellsun: 當時我們家主管和這位同仁打招呼,他也不以為意的回應07/01 15:05
→ smellsun: 當晚這位同仁就半夜睡不著發了一大篇文章說我的病好了 07/01 15:06
推 patri0052: 精神病出門散步 沒毛病07/01 15:07
推 emmaloa: 把請假權益跟做事擺爛混為一談? 07/01 15:35
噓 IMPUFF: 敝單位也有拿精神科證明來請假,一開始長官不准,他就去各07/01 16:03
→ IMPUFF: 相關單位投訴(勞工局身障福利科、社會局,1999等)07/01 16:04
→ IMPUFF: 甚至還要告強制罪不讓他請假,後來長官也妥協讓他請了假07/01 16:06
→ IMPUFF: 反正他就是有辦法一直拿到醫生證明,"合法"請假快一年07/01 16:08
→ IMPUFF: 而且領全薪養病,所以不能請職代,他的工作都是同事share07/01 16:10
→ IMPUFF: 如果制度改成請延長病假,不能領全薪,我看他就不會請假07/01 16:13
→ IMPUFF: 法律是道德的底線,所以應檢討請假制度,避免這類事情發生07/01 16:17
推 horse2819: 精神科算是用啥假啊 可以這樣請07/01 16:23
→ IMPUFF: 延長病假阿,不給他請假,他還威脅機關,說他想跳樓07/01 16:30
噓 j6ru04jo3: 對對對,塔綠班最棒了,塔綠班是全台灣最好的好老闆 07/01 16:37
→ ezmantalk: 笑死有人崩潰了敢嘴不敢聲援 你們理想的公務人員 不要 07/01 17:09
→ ezmantalk: 怕勇敢說出來 07/01 17:09
→ ezmantalk: 我覺得形容是怪怪的可以投訴到勞動局應該是勞工,但又 07/01 17:12
→ ezmantalk: 說延病全薪?兩個有矛盾,且請假"連續"一個月以上是可 07/01 17:12
→ ezmantalk: 請職代的,以上等等推文的案子不單純… 07/01 17:12
推 yamahara6026: 你的想法跟當年希特勒想的一樣 07/01 17:32
推 qaz13579: 公務員就是這樣啊 對正常上班的人凹你加班費凹你做功德 07/01 17:59
→ qaz13579: 凹你輪班 真正想擺爛搞事的人又可以靠制度爽過搞同事搞 07/01 17:59
→ qaz13579: 單位 07/01 17:59
→ qaz13579: 我認為批評這種畸形狀況應該剛好而已啦 07/01 17:59
推 cielomio1207: 請假超過1個月單位就可以請職代哦~ 07/01 18:02
推 cielomio1207: 我們還遇過職代請產假+留停6個月,單位這期間再請 07/01 18:04
→ cielomio1207: 職代,也就是職代的職代 07/01 18:04
推 IMPUFF: 由於這位自稱身障同事,拿到精神證明的內容是宜休養2周 07/01 18:31
→ IMPUFF: 每次都這樣請他太太來幫忙請假,導致無法申請職代 07/01 18:32
→ IMPUFF: 且去勞工局投訴單位沒給予友善身障者的工作條件歧視身障 07/01 18:35
→ IMPUFF: 然後勞工局真得派人來了解他的工作業務狀況,調查了2次吧! 07/01 18:37
→ IMPUFF: 最後勞工局以他身分不符,且其申訴無理由,就不了了之了 07/01 18:39
→ IMPUFF: 反正他請延長病假期間,還一直以各種方式投訴機關 07/01 18:41
推 IMPUFF: 延長病假加事病假28天,以及休假等可以請的假,加總起來快 07/01 18:45
→ IMPUFF: 1年吧!然後要開始扣他薪水時,他就康復回來上班了! 07/01 18:46
→ IMPUFF: 接著上班滿1年時又故技重施,事病假、休假,接著延長病假 07/01 18:49
→ IMPUFF: 不知精神科醫師為何不開1個月給他,機關就可以請職代了 07/01 18:55
→ IMPUFF: 因為他讓我知道延長病假可以這樣玩弄! 07/01 18:56
推 emmaloa: 這種應該主管要跟當事人協調開連續的修養證明,然後可以 07/01 19:07
→ emmaloa: 看一下有無命令退休、資遣可能,對鑽制度漏洞又不懂基本 07/01 19:07
→ emmaloa: 尊重的人不用跟他客氣,可惜應該沒有主管會想出面處理。 07/01 19:07
推 IMPUFF: 主管都是好人沒人要對他當壞人,他回來上班這1年也是錯誤 07/01 19:10
→ IMPUFF: 不斷,文件遺失等,做事就說他可能要發病,下午就請假了 07/01 19:12
推 emmaloa: 所以時常是主管鄉愿 07/01 19:15
推 IMPUFF: 因長官真的被告民事、刑事和行政訴訟,所以後來就冷處理他 07/01 19:21
→ IMPUFF: 他請假領全薪告人,不用做事,然後什麼子女教育補助費和 07/01 19:23
→ IMPUFF: 國旅卡16000元等福利也都不會忘記拿,真的很無奈拿他沒轍 07/01 19:25
→ ezmantalk: 延長病假也是兩年只有一年的額度,延病完不行就延病留 07/01 20:10
→ ezmantalk: 停就沒薪了,延病留停也有額度完了沒有資遣退休,至於 07/01 20:10
→ ezmantalk: 請假僱職代這件事,我看你描述是可以的請的,只是人事 07/01 20:10
→ ezmantalk: 要花比較多精神處理行政作業,而且是二週(診斷書開的 07/01 20:10
→ ezmantalk: 期間)就要辦一次,另外就是不曉得他會不會突然跑回來 07/01 20:10
→ ezmantalk: ,如果他願意診斷書開長一點,且可以確定不會時不時跑 07/01 20:10
→ ezmantalk: 來上班,以他前面已連續請假一個月的狀況早就可以請職 07/01 20:10
→ ezmantalk: 代了,這種我以前也玩過啦 只是期間沒那麼短 現在醫生 07/01 20:10
→ ezmantalk: 開診斷書不會開太長 需休養二三個月是極限,但開兩週 07/01 20:10
→ ezmantalk: 也很少,我猜只是患者回診就跟著開,如果我是貴機關人 07/01 20:10
→ ezmantalk: 事,我會多和家屬聊聊按上面講的請家屬配合開立診斷書 07/01 20:10
→ ezmantalk: ,當然也是業務單位有要僱職代的需求下才處理 07/01 20:10
推 IMPUFF: 本機關人事主任換了2個,前一個人事不省,現在這個也要跑 07/01 20:28
→ IMPUFF: 他太太覺得機關欺負她老公,不願配合要求拿長一點的期間 07/01 20:30
→ IMPUFF: 反正人事主任就是告知我們,他無法申請職代,因他條件不符 07/01 20:34
→ IMPUFF: 原來是人事室不願處理喔 07/01 20:36
推 IMPUFF: 人事不能雇職代,導致同科室的同仁,都要share他的工作 嘖 07/01 20:43
→ ezmantalk: 這種情況解決問題比抱怨重要,有比較熟的同事私下去溝 07/01 22:33
→ ezmantalk: 通吧(或主管)我通常會跟家屬講 期間短 開診斷書都要錢 07/01 22:33
→ ezmantalk: ,而且花費很多時間,開一二個月就比較適當也不用花那 07/01 22:33
→ ezmantalk: 麼錢 儘量以他的角度去溝通而不是 你們要僱職代(雖然 07/01 22:33
→ ezmantalk: 是事實)人事我無解啦 主管去談吧 這要看人 07/01 22:33
※ 編輯: outofsurvive (106.64.114.249 臺灣), 07/02/2023 10:44:26
推 emmaloa: 從他業務上出包下手吧,看有無機會給丙等。不然真的就是 07/02 11:04
→ emmaloa: 調他去輕鬆的工作,讓他好好養病 07/02 11:04
→ iverson414: 還是回歸品德教育的重要 07/02 13:09
→ sirloin: 政風主任無敵星星 07/02 23:27
推 TEYU21: XDDDD....你這樣大家怎麼抱怨 07/03 07:58
→ airlow: 沒衝突呀,只是很難汰除算福利嘛?這只有擺爛人有用到 07/03 13:53
→ ucherey: 現行制度就是很難汰除劣幣沒錯,良幣扛的業務量越來越大 07/03 21:07
→ ucherey: ,遲早會離開。福利好的話還能拐到比較多良幣來補洞,福 07/03 21:07
→ ucherey: 利差就只吸引得到劣幣來補,那以後會怎樣也就可想而知了 07/03 21:07
噓 s8823157: 既然拿到精神證明,就表示已經不適任,解聘不就得了? 07/06 05:55