推 CRPKT: 我感覺你已經很清楚狀況了，可能你只需要想清楚如何選擇？09/22 16:25
我是想留下來繼續做
畢竟能在這種極度早期 VC backed的公司工作真的很靠運氣
作為NG學到很多
我想做的是 把整體TC提高
但又不會顯得血口大開
不知道怎麼negotiate
※ 編輯: kc092444 (99.95.170.14 美國), 09/22/2023 17:16:33
推 cassine: 再去面其他間拿 competing offer 回來協商09/22 22:19
推 fr75: 給你多少stock option?09/22 23:17
還沒談
→ expury: 這太低了啦 根本沒辦法在加州生存09/23 00:33
→ expury: 拿到 400 w 、才五個員工還給這麼低感覺不值得去09/23 00:34
推 Chricey: UC2是天然成分嗎？還是有添加物啊？ 09/23 05:36最近在瘋狂招senior/director級別的
就我所知這些從外部招的薪水蠻正常的 但還是偏少
200k左右的cash
公司目前所有的人都是affiliated with同一所學校
推 prettychiu: 老闆省錢達人，VC應該很愛他！拿competing offer吧！09/23 00:41
哈哈哈
推 TripleC: 那就多拿一些廢紙吧...09/23 00:42
→ protoco: 早期新創薪水低的很雷吧 搞得出東西的新創給新部會低09/23 01:56
→ protoco: 名校也只是頭銜 個人能力不夠還是拿不到好缺09/23 01:57
推 Chricey: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 09/23 16:10→ mangobing: 雖然我猜你不會聽 過來人還是忠告你 不要留09/23 02:46
推 sunagent7: 也是過來人 有別的offer就不要留 就算留了也建議再找其09/23 04:23
→ sunagent7: 他的09/23 04:23
Ng 去新創的經驗 沒有辦法移植到其他公司嗎
還是就是單純錢太少不值得
推 LincolnBoy: 有其他offerr就閃 沒其他offer也只能留09/23 05:36
推 Kroner: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 09/24 10:59→ somerabbit: 薪水太低了 別留 09/23 06:00
推 maxisam: 這個薪資 我還以為是10年前09/23 10:37
※ 編輯: kc092444 (99.95.170.14 美國), 09/23/2023 10:56:14
推 misomochi: 加州65k… 你要不要問問那個常春藤幹嘛跑來上班 人家 09/23 16:10
→ misomochi: 說不定是家裡有礦不在意薪水 09/23 16:10
推 CRPKT: 我想說的是，你要預設的是你的選擇方式，而不是答案 09/24 10:55
→ CRPKT: 你要想的是，你如果有 competing offer，你願意讓多少少 09/24 10:57
→ CRPKT: 是你留下來的底線，拿這個去喊價，公司願不願意你不能控制 09/24 10:58
→ CRPKT: 你如果因為不甘心想多凹一點，結果沒凹到，那也是你的選擇 09/24 10:59
推 plankton: 加州 65k ，公司開玩笑嗎…. 09/24 15:34
→ keyut2433: 4百萬, 5個員工, 給你65k...很明顯了吧 09/25 11:33