1.新聞網址︰ https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1677957 2.新聞來源︰ 自由 3.完整新聞標題 勞動部調查：公務員輕生「長期遭不公平對待」 分署長謝宜容 降調送議處 4.完整新聞內容︰ 〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部昨公布北分署員工輕生案調查結果，雖無法證實當事人 遭受長官職場霸凌，但分署長謝宜容確有濫權行為，平日情緒控管不當，涉職場霸凌情節 重大，讓多名員工求助身心科，即起調離現職、降調為非主管職，並依公務人員考績法議 處；發展署長蔡孟良表示須概括承受，自請最嚴厲處分，一併送考績會議處。勞動部長何 佩珊與政務次長許傳盛昨也向員工家屬二度鞠躬致歉。 勞動部：謝確有濫權行為 造成多名員工求助身心科 許傳盛指出，勞動部調閱出勤資料發現，該輕生員工從未報加班，卻長期「早到晚退」， 事發前十多天，每天工時都超過十二小時。北分署掌管七個縣市，卻只有他一位專任正式 資訊人員及五個承攬人員，顯示「長期遭受不公平對待或過度要求」。 而該員輕生導火線，是獨自負責「智能就業服務系統」的挫敗感。許傳盛說，十月卅日「 智能就業服務系統」再次被分署退件，成為「壓垮他的最後一根稻草」；員工訪談時有人 提及曾問該員：「如果最後做不出來怎麼辦？」他回答：「就自我了斷啊！」談及這段對 話，何佩珊、許傳盛同時掉下眼淚。 何佩珊宣布，北分署所有資訊標案暫停、重新評估，並檢討相關人力配置；勞動部也將追 頒該員工勞動獎章，並爭取認定其為「因公傷亡」的撫卹補償。 外界質疑對謝宜容的處置過輕是因「有靠山」，何佩珊強調，送考績會不是背景硬的問題 ，是制度上須經應有程序，考績會最重可「停職」。 5.附註、心得、想法︰ 有靠山就是不一樣 把人逼到自我了斷 綠共就是這樣霸凌台灣善良人民 哥布林綠斑還在這邊洗文章 現實沒人在乎 因為在乎的人都被逼死了 綠共吃屎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.20.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1732075274.A.E1C.html