作者doozia (天龍人)
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標題[新聞] 每週52小時還不夠!南韓提案解除「加班上
時間Tue Nov 12 21:43:15 2024
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每週52小時還不夠!南韓提案解除「加班上限」,特許三星、海力士半導體大廠全力拚訂
單
https://www.storm.mg/article/5272576
4.完整新聞內容︰
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南韓執政黨「國民力量」由總統親信派,提出一項新法規草案,不只要提供該國半導體產
業補貼,還打算為了這些製造商,解除現有的勞動工時上限,讓經常需要趕工完成訂單的
三星電子(Samsung Electronics)或海力士(SK Hynix),可以即時完成各種專案。根
據韓國當地媒體報導,匿名三星工程師私下透露,他們經常為了遵守勞動法規,而被要求
放下工作回家;受限於工時上限,許多員工只能私下加班,額外勞動完全無法被紀錄,換
取應得的補貼或休假。
《路透》報導中提到,南韓之所以要特許解除工時限制,主要跟總統尹錫悅在川普(
Donald Trump)當選後所做出的警告有關,他認為、美國新政府不斷威脅,上台後要對中
國徵收高額關稅,可能促使韓廠的中國對手削減價格,進而導致韓國晶片公司競爭力被削
弱。對南韓來說,半導體產業對該國經濟尤為重要,2023年該產業的晶片出口量,佔總出
口16%,使其成為亞洲第四大經濟體的關鍵產業。
目前韓國國內勞動法規限制,每週工時最多不得超過52小時,新提出的草案,就是要允許
半導體大廠,可以讓旗下從事研究與開發的員工,「合法」加班更長時間,不受勞動法的
工時限制。但這樣的提議,勢必面臨工會、勞團與反對黨反對,因為看在三星工會或相關
學者眼中,這種將競爭力歸咎工時的藉口,實際上根本存在非常多漏洞。
《朝鮮日報》就引述反對草案方的說法,認為同樣面臨訂單壓力,卻能遵循52小時工時上
限的SK海力士,並沒有和三星一樣,出面批評制度,同時還能保持市場競爭力。報導中提
到,三星業務不只有記憶體、半導體兩種,還包含晶圓代工和設計,另外更有一部分客製
化訂單,本就需要投入大量時間與人力維持。但是
但三星的業務範疇不僅有記憶體和半導體,還包括系統半導體設計和晶圓代工服務,這些
領域涉及客製化客戶訂單,需投入大量時間和人力以與全球領先企業競爭。旗下團隊必須
負責開發,一系列能與蘋果、高通(Qualcomm)和聯發科等海外對手競爭的晶片,可其人
手規模卻僅僅只有對手的1/10至1/20,才會因此加劇各種專案難以準時完成,讓工程師被
迫背負極大壓力。
52小時的工時限制,在三星內部一直都是爭議性話題,雖然政府想解除限制,但有不少員
工認為,單純延長工時、並無法帶來創新或改善既有的問題。報導中提到,三星內部規定
要求,半導體研發團隊實施彈性工時,每月「平均」每週工時為52小時,而非每週單獨計
算。一旦發現有違規,人資部門會立即介入,並執行停工。在這種限制底下,導致部份員
工為了按時交差,或確保產品品質達標,只得開始「自願加班」,但卻無法登記時數。
5.附註、心得、想法︰
※ 40字心得、備註 ※
一週最高52小時
如果單純用5天算 平均一天10.4小時
好像真的不夠這些半導體廠使用
只是如果解禁無上限
員工就真能拿到加班費?
還是處境會比現在更慘
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→ hulu63: 。這個法規下去實際工時產能不會因此增加 123.192.90.211 11/12 22:39
推 Kroner: 魚油推薦 112.315.206.232 11/12 22:39 → hulu63: ,反而公司要支出更多,台積電豪兔魯司? 123.192.90.211 11/12 22:39