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作者pennyleo (今朝有酒今朝醉)
看板Gov_owned
標題Re: [職場] 給想調單位的人一個忠告
時間Mon Mar 18 00:58:52 2024
小弟上次還沒寫完 我之所以上一篇會提到這件事 因為當時誤信一位目前已退休的經理 他當時表現出很有自信的樣子，手指著他自己，跟我說 「全廠中，統計學只有他懂，其他經理沒人懂」 （因為那時公司在弄一項跟統計學很有關係的計劃） 而小弟當時誤以為真，決定調單位跟他好好拼一次 直到後來發現，他是廠內出了名的吹牛大王之一 我才驚覺自己做了很愚蠢的決定，但已經很難彌補了 但是小弟希望把我這些錯誤的判斷，總結出一些以下經驗讓大家參考 公司內，自誇的人很多 自誇可能多少都有灌水的成分 但是要知道一個人灌水的成分有多少 就是當他提及，他在某項業務或專業很有能力時 「要注意看有沒有相同專長的人在場」 如果有，表示他敢這麼講，他不怕別人講閒話，不怕別人攻擊，就意味真實性比較高 但如果是什麼私下秘密溝通會議，只有兩三隻小貓在場，這種會議，唬爛嘴就經常特別多了。 再例如什麼我是xxx業務中的第一人，我是哪個處長，哪個部長欽定的人選，這類可能都灌了很多水在裡面 或是有些人喜歡當傳話筒，A會議中聽到的，馬上去B會議中當自己的東西去發言，擺明只想抓沒有專業人士在場的時間點。 這類唬爛嘴的機率就會很高了。 換單位，有人是純粹想挑離家近的，有些人是想看準能讓自己展現身手的機會 但是，常常人事的角力，會強過你的那些什麼專業，能力 如果你想換單位 最好也要試著換位思考 想想你如果過去，對方單位真的需要你的能力嗎？ 或者你如果調過去，會不會造成所謂的王不見王。 或者，對方擺明只是想自己能混日子，而把爛工作丟給你，當初跟你說什麼多需要你的專業，只是想唬爛你調進來。 這些都要先想一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.250.103 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1710694734.A.945.html
噓 imut: 你是不是只做過台電這一份工作? 是的話可憐一下你 03/18 09:33
推 yaihome: 先看照，沒照就一律是騙啊 03/18 09:50
推 cancern: 找時間也來分享畫大餅的主管 03/18 09:54
推 sairget: 大展身手？？國營死薪水不都拼裝死，只有誰會就準備業務 03/18 10:50
→ sairget: 接到死 03/18 10:50
推 Chricey: 維生素C 03/18 23:28
推 kingkinggod: 國營會高調自己專長的都是廢物，有專長的人打死都不 03/18 11:55
→ kingkinggod: 會說，免得累死。長官講得話就是狗屎，去年我堪用的 03/18 11:55
→ kingkinggod: 僱員被廠長洗腦調到屎單位，廠長直接跟他說過去保底1 03/18 11:55
→ kingkinggod: 4等，屎缺保證年年甲，結果做的要死要活今年被考乙跑 03/18 11:55
推 Chricey: 魚油功效 03/19 05:45
→ kingkinggod: 回來哭，笑死。 03/18 11:55
推 bitterfat: 調單位不是為了離家近，不然就是換更爽的單位... 03/18 12:30
推 gamesame7711: 報告肯定都叫別人寫的啦 03/18 15:15
推 dayuer: 有照也要看是哪裡考來的，如果是內部培訓考的，這參考性 03/18 15:53
推 Chricey: B群 03/19 10:45
→ dayuer: 太低，一定要外面公辦所有考生一起考的才算數。 03/18 15:53
→ thewtf: QQ 03/18 16:52
噓 lpmybig: 大顯身手咧 我還真沒聽過 都是為了離家近跟爽缺而已啦 03/18 17:33
→ lpmybig: 裝什麼 03/18 17:33
推 Chricey: 瑪卡功效 03/19 11:12
→ pennyleo: ？ 我裝什麼？ 想問您有經歷過某一項業務中，很多人在 03/18 18:03
→ pennyleo: 競爭的環境嗎？ 03/18 18:03
→ NT49: 打那麼多 其實就一句話 半瓶水響叮噹 03/18 18:11
推 dokutenshi: 調單位十之八九就是為了離家近跟爽缺二選一而已啦 03/18 18:21
推 Kroner: 瑪卡 03/19 11:16
→ dokutenshi: 不然講句難聽的 同樣職等薪水的情況下有誰會自願分去 03/18 18:22
→ dokutenshi: 什麼鳥不生蛋天高皇帝遠的地方在那勤奮打拼求升官？ 03/18 18:23
推 owtbwyf: 相信自己 累三年 相信別人 累三十年 03/18 18:25
推 thewtf: 補 03/18 18:31
推 Kroner: 葉黃素 03/19 11:19
推 xsx: 做對的事情在多，也比不上一件錯的！ 能參透，你就紅了 03/18 18:57
噓 ICQ5920: 其實問題出在於，進國營想拼 03/18 22:41
→ ICQ5920: 國營比的從來都不是拼不拼 03/18 22:41
→ scooer: 多做多錯 少做沒錯 03/18 23:28
推 Chricey: 瑪卡功效 03/18 23:28
推 reexamor: 若經理自稱自己懂統計學，那引號內的「他」該改成「我」 03/19 00:35
推 AGATELINK: 其實很多大頭都這樣，說發展綠能、淨零採購真的懂 03/19 05:43
→ AGATELINK: 嗎，備詢報告還不是下面幫他生 03/19 05:43
→ AGATELINK: 而且專業人士在場也不會去打臉自己的上級或單位前 03/19 05:45
推 Kroner: 益生菌推薦 03/19 05:45
→ AGATELINK: 輩，官僚體系欸 03/19 05:45
→ maiico: 國營越廢越爽不是常識？ 03/19 08:01
推 miki50407: 看到第一段笑出來 好傻好天真 03/19 08:20
噓 catfallggg: 你自己問題比較大 就算唬爛嘴好了 也是幹到經理級的 03/19 10:45
推 Kroner: 魚油推薦 03/19 10:45
→ catfallggg: 就算信錯人也要想辦法讓別人看見你拉拔你 而不是因為 03/19 10:45
→ catfallggg: 沒被拉拔就抱怨 我也看過很黑的經理成功拉拔下屬的 03/19 10:45
推 slanda: 單位願意放出來的人 就應該要先小心嚴格去看了 03/19 11:11
→ slanda: 專業性無法替代的人 單位為維持績效 除非擺爛 應不會放人 03/19 11:12
推 Kroner: 維生素C 03/19 11:12
→ slanda: 專業性可以替代 但認真負責的人 單位應該很不甘願放人 03/19 11:13
→ slanda: 所以收人前 還是得多探聽 而且不要只聽單方面 03/19 11:14
→ slanda: 對方的 主管、同仁、屬下 都要問一問 優缺點都要問 03/19 11:14
→ slanda: 然後就會發現 想丟人出來的單位 都會講好話 甚至不用對換 03/19 11:16
推 Kroner: 維生素C 03/19 11:16
→ slanda: 唉呀 我看反了 原PO是上當 自己調過去了 和上面推文不同 03/19 11:17
→ slanda: 自己調單位 就更要打聽清楚了 要盡量問該單位的缺點 03/19 11:19
→ slanda: 如果缺點都能夠接受 那其實就沒關係 優點就當賺到 03/19 11:19
→ slanda: 在公家單位 絕對不要因為優點就腦衝 讓你受不了的是缺點 03/19 11:19
推 Chricey: 益生菌 03/19 11:19
→ slanda: 一定要先能接受缺點 你才可能甘願繼續待下去 不然會更苦 03/19 11:20
推 yaihome: 想什嗎，有的會調，只是單純想回家鄉服務，工作沒在分爽 03/20 10:52
→ yaihome: 不爽 03/20 10:52
推 tommychiu: 待過業界的話 國營8成的工作都不覺得屎 除非某些單位ex 03/20 22:15
→ tommychiu: ：石化 煉油廠 03/20 22:15
推 ms0266378: 國營有專業唷 03/25 07:52