推 cguedu: 一直都有，沒人理而已，誰會打出國玩02/23 14:17
→ ziso: 你不去問你們單位人事?02/23 14:41
→ bitterfat: 我都會勾耶，因為看長官也有勾02/23 15:04
※ 編輯: ff760725 (27.247.2.233 臺灣), 02/23/2024 15:09:17
噓 MacusH: 國營就是一堆北七沒人遵守的創意啊 02/23 15:13
推 HappySkadi: 特休請下去就是無敵，誰管你去哪 02/23 15:15
推 Kroner: 瑪卡比較 02/24 04:40噓 tara75: 你以為誰有那個閒功夫擋你？你誰？ 02/23 15:23
推 chn5308: 擋特休最高可以罰30萬(台水例外) 02/23 15:27
→ ff760725: 並不認為有人會擋我，只是有點好奇這個選項的意義何在 02/23 15:28
→ ff760725: 而已，就大家閒聊一下當個談資 02/23 15:28
推 Chricey: 維他命D功效 02/24 04:45→ payneblue: 沒差吧 誰管你有沒有出國 02/23 15:36
推 gm3252: 僱員是特休無敵，職員不一定 02/23 15:47
推 wasula: 雇員特休也是會被擋，只要長官有充分理由 02/23 16:43
→ wasula: 我跟勞檢、勞工局檢舉過，也只只說勞基法規定特別休假是 02/23 16:45
推 Chricey: 益生菌功效 02/24 07:41→ wasula: 勞雇協商 02/23 16:45
推 Karisruei: 哪間會擋特休啊……太扯了吧 02/23 17:12
→ tara75: 這麼在乎個資不要上班是不是更好一點 02/23 17:47
→ o6969o: 事假請好請滿 這樣甲 02/23 18:05
推 Chricey: 魚油比較 02/24 08:42推 gamesame7711: 7樓有八卦？ 02/23 18:23
推 d1438a: 擋特休這麼雷可以打關鍵字吧 02/23 19:34
推 Jacky0806: w不要亂講 勞雇協商不等於可以擋特休 協商用意是要 02/23 20:07
→ Jacky0806: 檔特休 雇主要負舉證責任 舉證勞工濫用請特休權利 02/23 20:09
推 Chricey: 維生素D 02/24 10:16→ Jacky0806: 雇主可以與員工協商調整請假的日期 02/23 20:14
→ Jacky0806: 司法院：「但如果協商不成，還是不可以強制勞工不休假 02/23 20:14
推 lml99: 不是要找人代理代班才能請? 02/23 22:37
推 Kroner: 益生菌推薦 02/24 10:39→ dsfrf: 三小充分理由能夠擋特休的，勞基法第四十條早就講的很清楚 02/24 04:40
→ dsfrf: 了。因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時， 02/24 04:40
→ dsfrf: 得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期 02/24 04:40
→ dsfrf: 之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。前項停止勞工假 02/24 04:40
→ dsfrf: 期，應於事後二十四小時內，詳述理由，報請當地主管機關核 02/24 04:40
→ dsfrf: 備。 02/24 04:40
→ dsfrf: 就算有三小天災突發事件發生，公司不讓你特休的代價，就是 02/24 04:45
→ dsfrf: 必須加倍給1天工資+1天補假+24小時以內跟勞動局報備。如果 02/24 04:45
→ dsfrf: 違反勞基法，公司會被依第79條罰2萬~100萬+公告公司及負責 02/24 04:45
→ dsfrf: 人姓名，你他媽哪個國營主管敢跟你這樣玩特休的。 02/24 04:45
→ dsfrf: 法規裡的雇主=你家處長，當地主管機關=當地勞工局。 02/24 04:56
推 wasula: 造謠？ 那時候要停爐經理不准同仁請假，我就是實際寫信檢 02/24 07:41
→ wasula: 舉阿.勞檢跟勞工局回電，一個叫我找工會，一個說特休要協 02/24 07:41
→ wasula: 商，所以問題在誰身上 02/24 07:41
推 wasula: 幫人檢舉,說出現況就變成奴工？教養真的很好 02/24 07:45
→ d1438a: 原來是那家我懂了 真雷 02/24 08:42
推 merkx051: 只是沒拔掉而已吧 根本沒差 02/24 10:07
推 gamesame7711: 你下次還是直接送出假單 他駁回你被曠職 直接訴訟 02/24 10:10
→ gamesame7711: 照理說你向勞工局申訴會立案 會安排勞動檢查 02/24 10:10
推 tteeccddyy: 就直接請就好 誰會知道你請特休去哪裡 02/24 10:16
噓 dsfrf: 問題出在你不是當事人身上阿，幫桐人檢舉！？為啥不是自己 02/24 10:32
→ dsfrf: 去告下去，沒留證據告公司只用陳情的方式，一紙抗議信勞工 02/24 10:32
→ dsfrf: 局又不知道是真是假。 02/24 10:32
→ dsfrf: 名身上阿。不是當事人的話，資工局只會跟你敷衍。 02/24 10:39
推 tara75: 原po只是不想寫理由沒人檔他也不可能有人會擋，大家息怒 02/24 11:17
→ tara75: 息怒 02/24 11:17
推 Erich: 那個勾了不就只是簽核層級變高而已嗎，本來經理變成副處長 02/24 12:32
→ hotanger: 誰敢擋特休？ 02/24 13:14
噓 hotanger: dsfrf法條請看清楚，天災事變突發事件 是要能提的出證 02/24 13:17
→ hotanger: 明，不是雇主可以拿來無限上綱 02/24 13:17
推 hotanger: 提不出證明 卻擋人請特休就是違法 02/24 13:24
推 LALAPP: 哪個長官檔特休，想紅嗎 臉書直接po就好 02/24 13:38
→ LALAPP: 你不會拿手機對他錄影叫他再說一次 02/24 13:39
→ LALAPP: 自己權益不要那麼沒種 02/24 13:39
推 kenkuo1688: 原Po是問特休怎麽會有出國核准選項吧 沒說擋不擋吧 02/24 14:10
推 hotanger: 那為什麼有人要扯擋特休？還釣出一個自解法條的天才在秀 02/24 14:19
→ hotanger: 下限 02/24 14:19
噓 dsfrf: 笑死，本肥只是回應推文啥情況下才有可能能擋特休，為啥又 02/24 14:37
→ dsfrf: 有路人跳出來嘴。黑人問號.jpg 02/24 14:37
→ dsfrf: 今天如果沒辦法拿出天災事變突發狀況的事實，誰敢擋你特休 02/24 14:40
→ dsfrf: 我他媽直接掏出手機，直接嗆我現在開始錄音你再說一遍好嗎 02/24 14:40
→ dsfrf: 。 02/24 14:40
推 johnsnow: 問題就在w你身上阿，勞工局說可以協商，如果協商不成請 02/24 14:45
→ johnsnow: 下去就對了，有什麼好不能請的 02/24 14:45
→ johnsnow: 不知道有沒有亂跟同仁說明勞工局的見解，害別人權益受損 02/24 14:45
→ hotanger: 好 dsfrf我誤會你了 給你一個讚 02/24 14:50
推 z789252: 怪人真多 02/24 18:09
推 hotanger: W大 請問你在哪個縣市啊？什麼兩光縣市勞工局竟然叫你 02/24 20:35
→ hotanger: 自己找工會 拜託告訴我 我還不檢舉爆他 02/24 20:35
推 gm3252: 長官的充分理由只能拜託你收回假單，不是“能擋假”這兩 02/25 19:16
→ gm3252: 者差別非常大 02/25 19:16
→ gm3252: 重要工程大部分僱員當然會配合，但你自己有更重要的事情 02/25 19:16
→ gm3252: 變成主管要自己找人，他沒辦法用什麼正當理由擋假單 02/25 19:16
→ ARTORIA: 我猜四輕 02/25 21:05
推 antfred: 問就是不要勾選 02/26 11:44
推 KENGOD0204: 自己的都不檢舉，被查誰會承認 公務人員是依法行政 幫 02/28 13:06
→ KENGOD0204: 系統截圖送主管機關 匿名未具名看承辦人要不要幫你成 02/28 13:06
→ KENGOD0204: 案 02/28 13:06
推 otis0823: 重點不是出國或特休，而是你請假的當下，工作有沒有交 02/29 08:59
→ otis0823: 接好？是不是在你們組都很忙的情況下請假？跟組內協調 02/29 08:59
→ otis0823: 下，沒有人有閒工夫去擋休假… 02/29 08:59