1.媒體來源: 中時 2.記者署名: 温予菱 3.完整新聞標題: 50嵐前店長控未給加班費 加盟店主嗆：百大企業都這樣 4.完整新聞內文: 知名連鎖飲料店50嵐驚爆勞資糾紛，日前擔任50嵐雙北地區3間分店的前店長彭姓男子爆 料，在職期間加盟店主不僅要求超時工作，還拒給加班費，更嗆他「百大企業都沒照法規 在走」。台北市勞動檢查處回應，涉及雙北地區，因新北同仁已派員前往檢查，為避免一 事不二罰，故由新北取得管轄權。50嵐台北區代理商深耕茶業公司表示，後續將依法深入 調查 日前有一名彭男於知名網路論壇抱怨，自己過去身兼50嵐蘆洲中正、五股成泰及士林劍潭 的前店長，疫情時期因人手不足，雇主要求所有正職人員加班，並未依《勞動基準法》給 予休息時間、延長工作薪水乘倍。詢問雇主卻被回嗆「他同學百大企業都沒照法規在走、 加班沒有加班費愛做不做你家的事、就遵照總部的規定，其他加盟店也沒照法規走」。 事後與店家調解，「雇主主張『無短付加班費』，且合意終止無給付資遣費之義務，但基 於體恤勞方多年的辛勞，願平息爭議之前提下，給付19萬元慰問金作為本案全部和解。」 彭男說，然而調解過程資方律師不斷跳針，一下承認沒按法規走，一下又聲稱可能是誤算 或漏算，最終調解失敗。 https://i.imgur.com/Bygtky2.jpeg 50嵐蘆洲中正、五股成泰及士林劍潭的前店長彭男日 前於知名論壇抱怨加盟主拒絕依《勞動基準法》加乘延長工時加班費。（翻攝自爆料公社 ） 彭男爆料，資方律師稱，50嵐給加盟業主的指引上，不論職位2024年加班費就是時薪195 元，對於PT或店經理職以下薪水是增加，但以店經理職位平均時數乘1.33或1.67確實低於 ，故僅有今年升經理職後的薪水會有計算錯誤部分。 勞動局回應，此事涉及台北市士林區、新北市蘆洲區、五股區，因新北同仁已派員前往檢 查，為避免一事不二罰故由新北取得管轄權，並呼籲雇主應切實遵守勞動法令，以確保勞 工權益。至於未發給付延長工時加班費，勞動局說，依《勞動法》可處2到100萬元罰鍰。 此外，對於彭男指稱資方律師固定加班費問題，50嵐台北區代理商深耕茶業公司表示，後 續將依法深入調查。 5.完整新聞連結： https://www.chinatimes.com/realtimenews/20240903003633-260405?chdtv&fbclid=IwZ Xh0bgNhZW0CMTEAAR0oQ5--dzLAFA2TKzsQ7wMf67M4wvsTC-uV-gw673g6bHfL34zPKGU70Yo_aem _VCB8MeknPMCqUVuaJeznRQ 6.備註: 勞工是政府心中最軟的那塊 勞基法是什麼能吃嗎？？？？ 這種大實話相關單位還不去狠開一波 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.188.32 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1725419088.A.B11.html ※ 編輯: pudding75355 (111.251.188.32 臺灣), 09/04/2024 11:06:11