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代理教師荒惹議 全教總:職業吸引力下降 記者林則澄/台北報導 2024年8月27日 週二 上午9:29 ▲全國教師工會總聯合會表示,代理教師難以聘任,實際上有兩大關鍵,包括整體代理教 師比例過高、教師職業吸引力下降。(示意圖/Pexels) 開學在即,卻有許多學校仍未招到代理教師,全國教師工會總聯合會表示,代理教師難以 聘任,實際上有兩大關鍵,包括整體代理教師比例過高、教師職業吸引力下降,因此呼籲 台灣當前應該持續提高正式教師員額比例與促進合理穩定聘任關係,才能確保師資永續。 全教總表示,現行國中小的員額編制準則,直接制定8%空間可以不聘專任合格教師,加上 其他增置但卻非員額編制準則的教師人力,使得國中小內的代理教師比例大幅提升,保守 估計可能接近15%,而且只要檢視現有《教育部國民及學前教育署補助國民中小學提高教 育人力實施要點》就可發現,原本應屬員額設算的補助,由於沒有直接訂在國中小的人員 編制準則當中,而是採行外加補助的方式,繁複的補助申請與作業程序,已讓代理教師的 工作不僅沒有保障,更是徒耗現場行政資源。 全教總更進一步指出,縣市政府過度限制正式缺額,使得許多具已合格教師證的優秀師資 ,多年僅能依靠代理教師的職位餬口度日,去年縣市政府總算回到正軌,依法開出、補足 原本應該有的正式缺額數量,讓這兩年許多長期代理的師資生得以獲取正式教職。 另一方面,全教總觀察,代理教師難找的現象,不僅出現在偏鄉,就連都會區也是,因此 當前面臨的困境就是「縱使代理教師的工作條件與保障已經大幅改善,卻仍然找不到代理 的人員」,足以佐證目前的困境,已非僅僅改善代理老師的勞動條件可以解決,許多修畢 師資課程,通過教師檢定與實習的年輕教師不願意投入教育現場,凸顯這個職業已經明顯 缺乏吸引力。 全教總呼籲,除了補足以往該有的正式員額外,也要積極提高當前正式教師的員額比例, 降低代理教師的數量,並以穩健的速度逐年開缺,避免過度擴張或緊縮,才能促進教育專 業工作人員的入場與退休的穩定性,免於學校的教師流動程度過大影響學生權益。 全教總指出,中央政府帶頭不依法進行退撫撥補,對於薪資的調整欠缺公正公開的法定保 障,加上《教師法》惡修,使得非專業人員凌駕教育專業人員之上評斷教師教育行為,造 成教育現場風聲鶴唳,這些問題如果沒有此刻開始改善,未來就算正式的教師職缺,也將 面臨找不到人的困境。 https://ynews.page.link/rYVm7 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.93.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1724857128.A.2FE.html
chunzheng: 教育人員都用約聘沒保障 會有好老師?呵呵 08/28 23:31
Rekdale: 明天、下個月、下學期、下學年、明年政府和學校就忘記了 08/29 00:45
BGK: 酸民常說 老師寒暑假爽領錢 這麼爽不爽不要幹 08/29 06:20
Rayless: 其實叫外勞來當老師應該就夠了 08/29 07:58
Chricey: 魚油推薦 09/01 11:27
kutkin: 正式老師跟代理天差地遠 08/29 08:17
applebird: 老師用外勞就好 08/29 15:55
Rayless: 就近找公廟陣頭來兼職當老師也是可以的 08/29 18:12
Kroner: 精胺酸睡前吃 09/06 20:51
aass5566: 找印度人來當老師啊 08/29 20:43
gopath: 政府不在乎軍公教阿 08/31 10:00
julia66: 比初考好 09/01 11:27
Kroner: omega 3 09/01 11:27
onlyu0402: 本來就像3樓說的啊,但只針對正式 09/01 12:54
lwmyueh: 以前那些好福利的老師配合政治演完戲造就年改,回不去了 09/02 08:10
ftvs: 補了萬餘人還沒補滿! 09/06 20:51
Chricey: 甘草功效 09/06 20:51